【杉並区】◆年間休日125日◆チーム制で有給休暇の取得率も《高》!「荻窪」駅そばの精神科訪問看護ステーション。オンコールなしで子育てNs.も働きやすい◎
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●未経験Ns.へのサポート体制も整った大手法人。ブランクが長い方も、ぜひ!●
JR「荻窪」駅から徒歩圏内。西武線「井荻」「石神井公園」からも路線バス有◎
2010年11年開設。2019年8月、バス停の目の前にあるビル1Fに移転しました。
杉並区内を中心にケアを提供する精神科訪問看護ステーションで、常勤Ns.募集中です!
2010年11年開設。2019年8月、バス停の目の前にあるビル1Fに移転しました。
杉並区内を中心にケアを提供する精神科訪問看護ステーションで、常勤Ns.募集中です!
ステーションからは電動自転車でご利用者さま宅を訪問し、服薬支援や相談援助を実施。
統合失調症、アルコール依存症、双極性障害…ご利用者さまが抱える疾患はさまざま。
病識の有無や生活環境などによっても、必要なサポートは千差万別です。
統合失調症、アルコール依存症、双極性障害…ご利用者さまが抱える疾患はさまざま。
病識の有無や生活環境などによっても、必要なサポートは千差万別です。
ご利用者さま一人ひとりにしっかりと向き合い、対話を重ねて支援を行うお仕事。
手技よりも、ご利用者さま自身に丁寧に寄り添うケアがしたい方にピッタリです。
精神科での勤務経験をお持ちの方なら、在宅未経験でも即戦力としてご活躍いただけます!
精神科未経験の方は、厚労省指定の研修を受講するところからスタートです◎
手技よりも、ご利用者さま自身に丁寧に寄り添うケアがしたい方にピッタリです。
精神科での勤務経験をお持ちの方なら、在宅未経験でも即戦力としてご活躍いただけます!
精神科未経験の方は、厚労省指定の研修を受講するところからスタートです◎
看護師が立ち上げた法人だから、ナース目線の働きやすさにも定評があります!
例えば教育・研修体制。入社時はもちろん、定期的なスキルアップ研修も整っています。
また、ワークライフバランスをしっかり取るために、夜間は《オンコールなし》!
残業もほとんどなく、日曜は固定でお休み。年間休日は125日とたっぷりめ…★*
例えば教育・研修体制。入社時はもちろん、定期的なスキルアップ研修も整っています。
また、ワークライフバランスをしっかり取るために、夜間は《オンコールなし》!
残業もほとんどなく、日曜は固定でお休み。年間休日は125日とたっぷりめ…★*
チーム制で、だいたい3~4名のナースで一人のご利用者さまを担当します。
有給休暇も取りやすい環境。子育て中の看護師さんにもおすすめの職場です◎
有給休暇も取りやすい環境。子育て中の看護師さんにもおすすめの職場です◎
業種
訪問看護
業務内容
精神科訪問看護ステーションでの看護業務
医療機関・保健所などと連携をとりながら、利用者の在宅療養をサポートします。
◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察
◇服薬の支援(怠薬防止、副作用の観察・早期発見等)
◇対人関係や日常生活に関する助言・援助
◇ご家族の悩みや不安の解消
◇福祉サービスや相談窓口に関する情報提供、調整
◇主治医や関係機関への連絡・報告
◇記録の作成 など
◆チーム制を採用しています。
◆電子カルテ(貸与のiPhoneから入力ができます)
◆オンコール対応はありません!(貸与携帯は事務所に置いて帰ります)
◆平均訪問件数…5~7件/日
◆主な疾患…統合失調症、双極性障害、アルコール依存症、非定型精神病など
医療機関・保健所などと連携をとりながら、利用者の在宅療養をサポートします。
◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察
◇服薬の支援(怠薬防止、副作用の観察・早期発見等)
◇対人関係や日常生活に関する助言・援助
◇ご家族の悩みや不安の解消
◇福祉サービスや相談窓口に関する情報提供、調整
◇主治医や関係機関への連絡・報告
◇記録の作成 など
◆チーム制を採用しています。
◆電子カルテ(貸与のiPhoneから入力ができます)
◆オンコール対応はありません!(貸与携帯は事務所に置いて帰ります)
◆平均訪問件数…5~7件/日
◆主な疾患…統合失調症、双極性障害、アルコール依存症、非定型精神病など
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
※「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」を受講していただきます。
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
※「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」を受講していただきます。
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 280,000
301,000
想定年収
428463
給与詳細
◇別途、以下のとおり訪問件数手当あり
《月~土》
・120件まで…650円/件
・121~150件…700円/件
・151件以上…750円/件
《祝日》…2,100円/件
■給与例:経験5年…月給35万円
●月給内訳●
・基本給:138,000~154,000円
・資格手当:30,000円
・固定残業代:72,000~77,000円(45時間分)
・地域手当:40,000円
《月~土》
・120件まで…650円/件
・121~150件…700円/件
・151件以上…750円/件
《祝日》…2,100円/件
■給与例:経験5年…月給35万円
●月給内訳●
・基本給:138,000~154,000円
・資格手当:30,000円
・固定残業代:72,000~77,000円(45時間分)
・地域手当:40,000円
勤務地
東京都杉並区
最寄駅
JR中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪」駅から徒歩8分
西武新宿線「井荻」駅からバス4分
◇マイカー通勤ご相談OK!
西武新宿線「井荻」駅からバス4分
◇マイカー通勤ご相談OK!
就業時間
9:00~18:00
◇残業…平均10h/月
◇残業…平均10h/月
休日・休暇
年間休日125日
週休2日制(祝日+シフト休)
※土日祝休みの勤務形態もあります◎
※年間10~15日程度、休日出勤あり(休日出勤手当を支給)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
誕生日休暇
産前産後・育児休暇(法人内で取得実績多数!)
週休2日制(祝日+シフト休)
※土日祝休みの勤務形態もあります◎
※年間10~15日程度、休日出勤あり(休日出勤手当を支給)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
誕生日休暇
産前産後・育児休暇(法人内で取得実績多数!)
待遇
社会保険完備
昇給あり
賞与:年2回(実績30~40万円)
交通費支給(上限:40,000円/月)
制服貸与
携帯電話(iPhone)支給
育児短時間制度あり
一時保育補助あり(108,000円/年)
月極保育補助あり(120,000円/年)
介護用品購入補助あり(120,000円/年)
貸付金制度あり(入社3ヶ月以上、20万円~)
転居費用補助あり(単身者:上限30万円、配偶者・扶養家族有:上限40万円)※規定あり
永年勤続表彰あり(勤続10年以上)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
車通勤相談可(状況による。駐車場自己手配)
昇給あり
賞与:年2回(実績30~40万円)
交通費支給(上限:40,000円/月)
制服貸与
携帯電話(iPhone)支給
育児短時間制度あり
一時保育補助あり(108,000円/年)
月極保育補助あり(120,000円/年)
介護用品購入補助あり(120,000円/年)
貸付金制度あり(入社3ヶ月以上、20万円~)
転居費用補助あり(単身者:上限30万円、配偶者・扶養家族有:上限40万円)※規定あり
永年勤続表彰あり(勤続10年以上)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
車通勤相談可(状況による。駐車場自己手配)
職場情報
JR・地下鉄「荻窪」駅から徒歩8分。西武新宿線「井荻」駅から路線バスも出ており、事務所の目の前がバス停です。バス通り沿い、ビル1Fでサービス提供をおこなっている、2010年11月開設の老舗精神科訪問看護ステーションです。
精神科の病棟ナースとして活躍していた男性看護師が、2003年に立ち上げた専門企業が運営母体。「患者さんの再入院をなんとかして防ぎたい」「ナースが活躍するフィールドをもっともっと広げていきたい」…そんな想いで立ち上がったステーションが、現在では200拠点を超える規模へと成長しました。ここ荻窪のそばにも高円寺・方南町などに系列ステーションがあり、月に1回はオンラインでの事例検討会を行うなど、横のつながりも活用しながら質の良いサービス提供に努めています。
ナースだけでなく、PSW・OTといった専門職を採用し、服薬支援にとどまらない包括的な在宅ケアを実践。法人内で住宅支援を行う部署も立ち上げ、退院後の『暮らし』を丸ごとサポートする体制を整えているステーションです。
精神科の病棟ナースとして活躍していた男性看護師が、2003年に立ち上げた専門企業が運営母体。「患者さんの再入院をなんとかして防ぎたい」「ナースが活躍するフィールドをもっともっと広げていきたい」…そんな想いで立ち上がったステーションが、現在では200拠点を超える規模へと成長しました。ここ荻窪のそばにも高円寺・方南町などに系列ステーションがあり、月に1回はオンラインでの事例検討会を行うなど、横のつながりも活用しながら質の良いサービス提供に努めています。
ナースだけでなく、PSW・OTといった専門職を採用し、服薬支援にとどまらない包括的な在宅ケアを実践。法人内で住宅支援を行う部署も立ち上げ、退院後の『暮らし』を丸ごとサポートする体制を整えているステーションです。
教育研修制度
入社時研修
・1ヶ月目…入社時オリエンテーション(座学が中心)
・2ヶ月目~…OJT(2週間以上の同行訪問+チェックシートによる進捗管理)
・5ヶ月目~…フォローアップ研修
スキルアップ研修(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
事例検討会(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
管理者研修
外部研修
約300講座のe-ラーニング受講可
・1ヶ月目…入社時オリエンテーション(座学が中心)
・2ヶ月目~…OJT(2週間以上の同行訪問+チェックシートによる進捗管理)
・5ヶ月目~…フォローアップ研修
スキルアップ研修(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
事例検討会(毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり)
管理者研修
外部研修
約300講座のe-ラーニング受講可