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【杉並区】《土日祝休み》or 《日月祝休み》選べるお休み124日♪「西荻窪」徒歩2分…好条件の訪問看護ST。月給31.2万〜35万+歩合給・賞与で高収入も◎

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●「未経験の方も大歓迎!」…20代〜30代が活躍している法人です。●
JR中央・総武線「西荻窪」駅からすぐ! マンション3Fの日当たり良いオフィス…☆*
清潔感のある白いデスクに、モスグリーンとスカイブルーのメッシュチェア。
明るく洒落た雰囲気の訪問看護ステーションで、常勤の看護師さんを募集しています!
都内で30箇所ほどの訪問看護ステーションを運営する、地域に根差した専門法人が母体。
東京南部からスタートし、少しずつ事業所の数を増やして現在に至ります。
各事業所の訪問エリアはコンパクトに抑え、ドミナント展開することで近隣をカバー。
ここ西荻窪も、電動自転車で20分ほどのエリアをサービス提供地域にしています。
訪問時の車の運転はありませんので、運転免許がない方もご安心ください♪
法人を立ち上げたのは、訪看所長として長く活躍してきた男性看護師。
「これからはもっとナースが在宅で活躍する時代」「若手もどんどん在宅に!」
そんな想いで起業されており、法人全体としても若いスタッフが多い環境…
20代〜30代が中心となっており、未経験から在宅に飛び込む方も多数。
そのため、教育・研修体制と福利厚生・労働環境はしっかり整えているんです◎
おやすみは《土日祝休み》《日月祝休み》いずれかを選択OK。どちらも2連休♪*
年間休日は124日となります。また、オンコールは“年間4〜5回”程度!
年間を通してオンコールが1回もない月の方が多く、夜は自分の時間を大切にできます。
月給31.2万〜35万円+歩合給アリ。訪問件数によっては高め収入も実現可能!
「残業少なめ&ワークライフバランス重視で働きたい♪」
「訪問件数を多めに設定して、ぐんぐん収入UPしたい!」
どちらの声にも応えるステーション。未経験さんもしっかりサポートします◎
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはぜひ、お気軽にお問い合わせください…★*

業種

訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
◆オンコール対応あり(年に4〜5回程度)

◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道20分程度の範囲まで)
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募集要項

応募資格

正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)

雇用形態

正社員

給与

月給 312,000 350,000

想定年収

434488

給与詳細

◇別途、歩合給・住宅手当・土日祝手当・オンコール手当等あり

●月給内訳●
・基本給:201,500〜229,680円
・職能手当:30,000円
・固定残業代:80,500〜90,320円(43.5h分)

●モデル給与(平均訪問5〜6件/日の場合)
・臨床3年…年収467万円
・臨床8年…年収515万円

勤務地

東京都杉並区

最寄駅

JR中央・総武線「西荻窪」駅から徒歩2分

就業時間

8:30〜17:30
◇残業…平均20h/月

休日・休暇

年間休日124日
完全週休2日制(土日祝 or 日月祝)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休業

待遇

社会保険完備
昇給:年1回(実績38,000円/月)
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:15,000円/月)
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
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職場情報

JR「西荻窪」駅から徒歩1〜2分、マンション3Fのオフィスで2017年7月にオープンした訪問看護ステーションです。
運営母体は都内で30ヶ所ほどの系列ステーションを手がける、訪問看護専門の法人。訪問看護ステーションで管理者として勤務していた男性ナースが、より良いステーションの実現を目指して立ち上げた企業です。比較的近いエリアに複数の事業所を展開することで、多店舗が助け合いながら地域のケアに当たる体制を作り上げており、ここ西荻窪の周辺にも浜田山・高円寺・千歳船橋などに系列ステーションがあります。
事業所内はもちろんのこと、系列ステーションとも密な連携を取りながら在宅看護を提供。また、在宅にはリハビリが欠かせないファクターとなることから、PT・OT・STの採用にも力を入れています。
ご利用者さま・ご家族が「自宅でどのような暮らしをしたいか」を主眼とし、治療のための処置ではなくQOLを高めるためのケアをおこなっているステーションです。

教育研修制度

入社時研修(訪問看護の基本、在宅での注意点、記録について等)
OJT(先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します)
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修

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