【港区】「皮膚・排泄ケア、認知症看護、訪問看護の認定看護師」が在籍するステーション★男性スタッフも活躍している職場です★完全週休2日制（土日休み）
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〜〜認定看護師が勤務〜〜
「熟練した看護技術と知識」を用いて水準の高い在宅看護を提供します。
「熟練した看護技術と知識」を用いて水準の高い在宅看護を提供します。
〜〜IT化〜〜
業務システムのIT化をすすめています。その一環として2016年から電子カルテの導入を始めました。訪問時の記録などはタブレットで行います。
スタッフ間の情報共有がスピーディになり、各利用者の状態をより正確に、迅速に把握できます。
業務システムのIT化をすすめています。その一環として2016年から電子カルテの導入を始めました。訪問時の記録などはタブレットで行います。
スタッフ間の情報共有がスピーディになり、各利用者の状態をより正確に、迅速に把握できます。
〜〜給与モデル〜〜
経験0〜3年
月給：280,000円
基本給：250,000円
資格手当：20,000円
オンコール手当：10,000円
賞与：1,000,000円
年収：4,360,000円
経験0〜3年
月給：280,000円
基本給：250,000円
資格手当：20,000円
オンコール手当：10,000円
賞与：1,000,000円
年収：4,360,000円
経験10年
月給：300,000円
基本給：270,000円
資格手当：20,000円
オンコール手当：10,000円
賞与：1,080,000円
年収：4,680,000円
月給：300,000円
基本給：270,000円
資格手当：20,000円
オンコール手当：10,000円
賞与：1,080,000円
年収：4,680,000円
女性も男性も活躍している職場です。お気軽に問合せ下さい。
みなさまのエントリーをお待ちしております◎
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務
◆利用者の健康管理、服薬管理
◆緊急対応、応急処置
◆医師の指示に基づいた医療処置（胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア）
◆オンコール対応あり
◆利用者の健康管理、服薬管理
◆緊急対応、応急処置
◆医師の指示に基づいた医療処置（胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア）
◆オンコール対応あり
募集要項
応募資格
正看護師
50歳以下（例外事由 3号 イ）
長期勤続によるキャリア形成を図るため
50歳以下（例外事由 3号 イ）
長期勤続によるキャリア形成を図るため
雇用形態
正社員
給与
月給 280,000
給与詳細
〜各種手当〜
通勤手当：全額支給
資格手当：20,000円
電話当番手当：500円/回
オンコール実働手当：4,000円/1時間
子ども手当：1人5,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績：4.0ヶ月）
通勤手当：全額支給
資格手当：20,000円
電話当番手当：500円/回
オンコール実働手当：4,000円/1時間
子ども手当：1人5,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績：4.0ヶ月）
勤務地
東京都港区
最寄駅
東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩4分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩8分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩8分
就業時間
9:00〜18:00（休憩60分）
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
年間休日112日
年次有給休暇
夏期休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
慶弔・育児・産前産後休暇
産休・育休からの復帰実績あり
7連休取得可能
年間休日112日
年次有給休暇
夏期休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
慶弔・育児・産前産後休暇
産休・育休からの復帰実績あり
7連休取得可能
待遇
各種社会保険完備
制服貸与
退職金制度
制服貸与
退職金制度
職場情報
東京メトロ千代田線「赤坂駅」5番出口から徒歩4分、また東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」11番出口から徒歩7分。落ち着いたオフィス街の一角にある訪問看護ステーションです。
運営法人は訪問看護サービスを専門に事業を展開しており、3つの特長を強味としています。
◆認定看護師・認定療法士の配置
「皮膚・排泄ケア認定看護師」「認知症看護認定看護師」「訪問看護認定看護師」「認定訪問療法士」「失語・高次脳機能障害分野認定言語聴覚士」「呼吸療法認定士」が在籍しています。
◆男性看護師の配置
医療の現場では男性スタッフの存在も必要不可欠です。男性看護師を積極的に採用。
◆小児・精神科分野の訪問看護やリハビリを実施します。
◆認定看護師・認定療法士の配置
「皮膚・排泄ケア認定看護師」「認知症看護認定看護師」「訪問看護認定看護師」「認定訪問療法士」「失語・高次脳機能障害分野認定言語聴覚士」「呼吸療法認定士」が在籍しています。
◆男性看護師の配置
医療の現場では男性スタッフの存在も必要不可欠です。男性看護師を積極的に採用。
◆小児・精神科分野の訪問看護やリハビリを実施します。
