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【世田谷区】「二子玉川」最寄り…《平均介護度1.7》お元気な方多めのプラチナレジデンス。ゆったりコミュニケーションをベースにした“健康管理”常勤のオシゴト◎

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●初年度有給:13日(入職後1ヶ月で付与)+連続有給5日と、有給多め!●
開設から10年以上が経ちますが、外観・内装ともにまだまだピカピカ…☆*゜
人気の「二子玉川」からバスでアクセス。高台の上、落ち着いた雰囲気の3階建て。
全35室・入居定員70名のハイクラス・ホームで《常勤ナース》募集中です!
平均介護度1.7と、自立~要介護2を中心にお元気な方が多く住まわれているホーム。
入居率は現在60%弱ですが“満床”の状態。理由は、居室がすべて2人入居OKのため…
18平方メートルほどの居室も多い中、こちらはゆったり《47平方メートル》!
和室へのリフォームやペットとの入居などにも対応しており、自由度は非常に高め。
『将来的な安心』を求めて入居される方も多い、優美なシニアレジデンス…★.+
そんな施設ですので、医療依存度も低く、処置は比較的少なめとなります。
ご入居者さまとのコミュニケーションを深め、日々の健康状態を把握していくお仕事。
『治療が中心』となる医療機関での看護と異なり、ここでのケアは『生活中心』…
過ごし方も千差万別。「正解がない」からこそやりがいも大きい、そんな職場です◎
月4回程度の夜勤もありますが、非常に落ち着いた環境での当直となります。
運営母体は大手保険会社系列で、コンプライアンス・労働環境にも気を配る法人。
残業も少なく、おやすみ充実の好環境! 1年目の有給休暇は《13日+連休5日》…♪*
体力的にも、落ち着いてじっくり勤められる職場をお探しの方におすすめです◎

業種

有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務
◇バイタルチェック、服薬管理
◇処置巡回(経管栄養・インスリン・点眼等)
◇通院介助、往診補助(ドクターへの情報共有・指示受けなど)
◇緊急時対応、協力医療機関への連絡調整
◇看護記録の作成 など
◆電子記録です。(PC・iPad使用)

◆平均介護度…1.7
◆入居率…約60%(すべてご夫婦対応可能な居室で、現在満室)
◆在籍看護師数…7名
◆職員配置…2:1
◆夜勤体制…介護スタッフ2名+看護師1名
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募集要項

応募資格

正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)

雇用形態

正社員

給与

月給 310,000 330,000

想定年収

420450

給与詳細

◇夜勤手当4回を含みます。

●月給内訳●
・基本給:180,000~200,000円
・夜勤手当:40,000円(10,000円×4回)
・職務手当1:80,000円
・職務手当2:10,000円

勤務地

東京都世田谷区

最寄駅

東急田園都市線・大井町線「二子玉川」駅からバス7分
小田急線「成城学園前」駅からバス14分

就業時間

【日勤】9:00~18:00
【夜勤】16:30~翌9:30
※休憩…60分
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均8h/月
◇夜勤は月に4回程度です。

休日・休暇

年間休日110日
月休8~10日制
有給休暇(初年度13日、最大20日)※入社後1ヶ月で付与
特別連続有給休暇(5日、年次有給とは別に付与)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
積立休暇(最大60日まで。傷病時に使用できます)

待遇

社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.72ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
インフルエンザ予防接種手当あり
定期健康診断
団体保険割引制度あり
ベネフィット・ステーション加入
退職金制度あり(勤続5年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
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職場情報

人気の「二子玉川」駅からバスでアクセス。世田谷区岡本エリアで2008年にオープンしました、地上3階建て・入居定員70名の介護付き有料老人ホームです。
二子玉川駅までシャトル便の運行もしており、暮らしやすいと人気のホーム。居室はすべてご夫婦対応可能な47平方メートル、バス・トイレ・ミニキッチン付きの全36室となっています。建物や居室への鍵はICカード。フロントではコンシェルジュが取次代行や買い物代行に対応しており、直営のキッチンではご入居者さまの状態に合わせた多様で美味しいお食事の用意に心を注ぎます。居室内は和室へのリフォームや間取りの変更なども対応しているほか、ペットと一緒に暮らしていただけるお部屋も。終の棲家として、さまざまなニーズに細やかに応える生活環境づくりに取り組んでいます。
介護スタッフは2:1以上の人員配置で、ご入居者さまお一人おひとりに担当スタッフがつく『コンタクトパーソン制度』を採用。ご入居者さまの心身の状態とニード・ウォントをしっかりと把握し、チームケアの要として多職種をつなぎます。看護師も24時間常駐しており、協力医療機関との連携も密。「将来の安心感のために」と、お元気な方も多く住まわれている、穏やかで落ち着いた雰囲気のホームです。

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