【世田谷区】月給327,250〜366,250円スタート・小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」近く★「スリープマネジメント」を取り入れたケアを実践するホーム
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〜〜ケアに集中できる職場環境〜〜
例えば「2：1」の手厚い人員配置。十分な人数のスタッフを揃えることで、より安全に細やかなケアが提供できるよう配慮されています。
医療面のサポート、また万が一の緊急時には5つの協力医療機関と連携。
例えば「2：1」の手厚い人員配置。十分な人数のスタッフを揃えることで、より安全に細やかなケアが提供できるよう配慮されています。
医療面のサポート、また万が一の緊急時には5つの協力医療機関と連携。
他の施設との大きな違いは、各職種が自分の専門分野に特化した仕事をしていることです。
看護スタッフは入居者さんの健康管理と医療面のサポート。介護スタッフは日常生活の支援と食事・入浴・排泄の介助。
そして居室の定期清掃・リネン交換・洗濯などはすべて他の専門スタッフが担当します。
各職種が能力を最大限に発揮できるようチームを編成しました。
看護スタッフは入居者さんの健康管理と医療面のサポート。介護スタッフは日常生活の支援と食事・入浴・排泄の介助。
そして居室の定期清掃・リネン交換・洗濯などはすべて他の専門スタッフが担当します。
各職種が能力を最大限に発揮できるようチームを編成しました。
〜〜想定年収〜〜
3年目…年収5,100,000円
5年目…年収6,000,000円
3年目…年収5,100,000円
5年目…年収6,000,000円
面接日やお仕事スタート日などはご相談下さい。
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業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務
・入居者の健康管理全般
・緊急時対応（一次救命措置、協力医・入居者家族・管理者への連絡、緊急搬送時の同行）
・医師の指示に基づく処置
・介護業務への支援（食事介助、排泄介助等）
・生活場面での機能訓練、OTとの連携
・上記に付随する記録、申し送り業務
・協力医師の指示に基づく在宅医療処置
・地域包括支援センターとの連携等
※高度な医療処置はありません
・入居者の健康管理全般
・緊急時対応（一次救命措置、協力医・入居者家族・管理者への連絡、緊急搬送時の同行）
・医師の指示に基づく処置
・介護業務への支援（食事介助、排泄介助等）
・生活場面での機能訓練、OTとの連携
・上記に付随する記録、申し送り業務
・協力医師の指示に基づく在宅医療処置
・地域包括支援センターとの連携等
※高度な医療処置はありません
募集要項
応募資格
正看護師
50歳以下（例外事由 3号 イ）
長期勤続によるキャリア形成を図るため
50歳以下（例外事由 3号 イ）
長期勤続によるキャリア形成を図るため
雇用形態
正社員
給与
月給 327,250
366,250
想定年収
465522
給与詳細
基本給：242,250〜276,250円
地域手当：20,000円
資格手当；25,000円
夜勤手当：10,000円/回（月4回程度）
子ども手当：5,000円/1人（規定あり）
地域手当：20,000円
資格手当；25,000円
夜勤手当：10,000円/回（月4回程度）
子ども手当：5,000円/1人（規定あり）
勤務地
東京都世田谷区
最寄駅
小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩4分
就業時間
9:00〜18:00（休憩60分）
16:30〜9:30（休憩120分）
※夜勤は月4回程度
16:30〜9:30（休憩120分）
※夜勤は月4回程度
休日・休暇
月9休シフト制（2月は8日）
年間休日113日
年次有給休暇
季節休暇（計6日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業、介護休暇制度あり
年間休日113日
年次有給休暇
季節休暇（計6日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業、介護休暇制度あり
待遇
各種社会保険完備
ユニフォーム貸与
通勤交通費全額支給
退職金制度（勤続3年以上）
飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設を割引価格で利用可
定期健康診断
資格取得・自己啓発支援制度
各種研修制度
スタッフルーム・ロッカー完備
職員食有
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績：726,750〜828,750円）
ユニフォーム貸与
通勤交通費全額支給
退職金制度（勤続3年以上）
飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設を割引価格で利用可
定期健康診断
資格取得・自己啓発支援制度
各種研修制度
スタッフルーム・ロッカー完備
職員食有
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績：726,750〜828,750円）
職場情報
小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」北口から駅前商店街を歩いて4分。入居定員48名の小規模有料老人ホームです。
手厚い人員配置が特長で、介護保険の人員配置基準「3：1」を上回る「2：1」を実現。2人の入居者に対し常勤換算で1人以上の介護・看護スタッフを配置しています。
看護職が24時間常駐していて、深夜帯の急な体調変化にも5つの協力医療機関と連携して適切に対応します。
看護職が24時間常駐していて、深夜帯の急な体調変化にも5つの協力医療機関と連携して適切に対応します。
またリハビリプログラムにも注力。作業療法士による「1対1の個別リハビリ」「2〜6人のグループで行う集団リハビリ」、
セラピスト指導に基づいた介護スタッフによる「生活リハビリ」など、入居者の状態に合わせた個別ケアが好評です。
セラピスト指導に基づいた介護スタッフによる「生活リハビリ」など、入居者の状態に合わせた個別ケアが好評です。
その他独自の取り組みとして「スリープマネジメント」を導入。入居者の健康的な生活を「睡眠」という観点からサポートします。
「生活習慣」や「睡眠環境」からアプローチした睡眠改善に向けたプログラムを実施。
また現在の身体状態に最適かつ将来の変化にも対応可能なマットレスを全入居者へ個別にカスタマイズして提供します。
睡眠計を用いた「眠りの見える化」と合わせて、医学的・科学的根拠に基づくアプローチを行っています。
「生活習慣」や「睡眠環境」からアプローチした睡眠改善に向けたプログラムを実施。
また現在の身体状態に最適かつ将来の変化にも対応可能なマットレスを全入居者へ個別にカスタマイズして提供します。
睡眠計を用いた「眠りの見える化」と合わせて、医学的・科学的根拠に基づくアプローチを行っています。
◆スタッフ年齢層◆
20代…5名
30代…15名
40代…11名
50代…6名
60代…3名
