【板橋区】●想定年収:420万〜600万円● 乳児の看取りも経験したベテラン所長…小児の訪問看護に強みアリ!「成増」徒歩2分の訪看STではたらく◎《年間休日123日》
この求人への問い合わせフォームへfive-10725
●早め早めに《増員》募集。所長の配慮がキラリと光るステーション…☆*●
「成増」「地下鉄成増」の各駅からすぐ、徒歩2分ほどの集合住宅1Fがオフィス…
電動自転車で30分ほどの距離を訪問し、0歳〜100歳超までのご利用者さまに対応。
小児・精神・難病にも強みを持つ訪問看護ステーションで、常勤ナースを募集中です!
電動自転車で30分ほどの距離を訪問し、0歳〜100歳超までのご利用者さまに対応。
小児・精神・難病にも強みを持つ訪問看護ステーションで、常勤ナースを募集中です!
所長は小児ケアに強みを持つベテラン看護師で、出産・育児も経験したママNs.。
在宅で乳児のターミナルケア・ご家族のグリーフケアなども経験されています。
そのこともあり、小児の対応がやや多めのステーション。3割ほどが小児のご利用者です。
他にも精神・難病・終末期など、幅広いケースに対応できる対応力の高さが自慢…◎
在宅で乳児のターミナルケア・ご家族のグリーフケアなども経験されています。
そのこともあり、小児の対応がやや多めのステーション。3割ほどが小児のご利用者です。
他にも精神・難病・終末期など、幅広いケースに対応できる対応力の高さが自慢…◎
ナースは現在4名に対し、PT・OTはパートさん中心で人数はやや多め。
リハ職は20代後半、ナースは40代が中心ですが、年代を超えてチームワークは非常に良好!
それも所長の「それぞれが無理なく仕事できる環境を大切にしたい」という気持ちの賜物♪
リハ職は20代後半、ナースは40代が中心ですが、年代を超えてチームワークは非常に良好!
それも所長の「それぞれが無理なく仕事できる環境を大切にしたい」という気持ちの賜物♪
訪問ルートは15分以内で行き来できるよう組み上げ、移動時間を短縮。
そのため、残業も非常に少なく、18:30にはみなさん事務所を後にしているそう!
オンコールは月に6〜7回お願いしていますが、ご利用者さま・ご家族との連携が非常に密。
事前にしっかり情報共有・指導をおこなうことで、駆けつけはほぼナシにおさえています。
そのため、残業も非常に少なく、18:30にはみなさん事務所を後にしているそう!
オンコールは月に6〜7回お願いしていますが、ご利用者さま・ご家族との連携が非常に密。
事前にしっかり情報共有・指導をおこなうことで、駆けつけはほぼナシにおさえています。
年間休日123日、有給休暇もしっかり取ってもらうべく、増員は早め早めに…がモットー。
今回も、スタッフがより余裕をもって働くための《増員》募集となります◎
今回も、スタッフがより余裕をもって働くための《増員》募集となります◎
ご経験がない方も大丈夫。ご入職後は同行指導で丁寧なOJTあり!
それでいて、高め月給30万〜40万、想定年収420万〜600万円を実現いたします。
お休み・収入・スキルアップ、どれもバランスよく…をご希望の方にぴったりの職場です!
それでいて、高め月給30万〜40万、想定年収420万〜600万円を実現いたします。
お休み・収入・スキルアップ、どれもバランスよく…をご希望の方にぴったりの職場です!
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
主治医の指示に従い、ご利用者様宅を訪問し、看護サービスを提供します。
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬管理
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇疼痛管理、終末期看護
◇ご家族への助言・指導、相談対応 など
※小児の場合、親御さんへの対応も多くなります
◆オンコール対応あり(月5回、出動は月1回あるかないか程度)
◆小児:成人=3:7
◆平均訪問件数…5〜7件/日
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍スタッフ数…看護師4名、リハ職11名、事務職2名
主治医の指示に従い、ご利用者様宅を訪問し、看護サービスを提供します。
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬管理
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇疼痛管理、終末期看護
◇ご家族への助言・指導、相談対応 など
※小児の場合、親御さんへの対応も多くなります
◆オンコール対応あり(月5回、出動は月1回あるかないか程度)
◆小児:成人=3:7
◆平均訪問件数…5〜7件/日
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍スタッフ数…看護師4名、リハ職11名、事務職2名
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 300,000
400,000
想定年収
420600
給与詳細
想定年収:420万〜600万円
◇別途、以下の手当あり
・オンコール手当(平日:1,500円、休日:3,500円)※出動時は別途支給
・エンゼルケア手当
・報告書作成手当
●月給内訳●
・基本給:240,000〜340,000円
・資格手当:20,000円
・住宅手当:20,000円
・職務手当:20,000円
◇別途、以下の手当あり
・オンコール手当(平日:1,500円、休日:3,500円)※出動時は別途支給
・エンゼルケア手当
・報告書作成手当
●月給内訳●
・基本給:240,000〜340,000円
・資格手当:20,000円
・住宅手当:20,000円
・職務手当:20,000円
勤務地
東京都板橋区
最寄駅
東武東上線「成増」駅から徒歩2分
東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増」駅から徒歩2分
東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増」駅から徒歩2分
就業時間
9:00〜18:00
◇残業…平均10h/月
◇残業…平均10h/月
休日・休暇
年間休日123日
4週9休制
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
慶弔休暇
4週9休制
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
慶弔休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回
交通費支給(上限:30,000円/月)
制服貸与
退職金制度あり
昇給:年1回
賞与:年2回
交通費支給(上限:30,000円/月)
制服貸与
退職金制度あり
職場情報
東武東上線「成増」・東京メトロ有楽町線「地下鉄成増」の各駅からちょうど中ほど。徒歩2分の集合住宅1F部分にオフィスを構える訪問看護ステーションです。
2015年5月に、現在よりも少し西の練馬区側でオープンしましたが、その後、事務所をより駅近くに移転。訪問エリアは大きく変わらず、自転車で30分圏内を中心に、0歳〜100歳超まで幅広い年齢のご利用さまに対応しています。
所長は病棟・外来での勤務経験の後、訪問看護ステーションで小児専門のケアをおこなっていた、小児看護に強みを持つナース。他にも精神科や難病など、各方面に強みを持つ看護師が在籍し、医療依存度が高い方・終末期の方の在宅ケアにも積極的に対応しています。
PT・OTもフットワークが軽く、さまざまな在宅ニーズに対応できるのが特徴。予防訪問看護・リハビリから重症者・児まで、質の高い訪問看護・リハビリテーションを提供しているステーションです。
2015年5月に、現在よりも少し西の練馬区側でオープンしましたが、その後、事務所をより駅近くに移転。訪問エリアは大きく変わらず、自転車で30分圏内を中心に、0歳〜100歳超まで幅広い年齢のご利用さまに対応しています。
所長は病棟・外来での勤務経験の後、訪問看護ステーションで小児専門のケアをおこなっていた、小児看護に強みを持つナース。他にも精神科や難病など、各方面に強みを持つ看護師が在籍し、医療依存度が高い方・終末期の方の在宅ケアにも積極的に対応しています。
PT・OTもフットワークが軽く、さまざまな在宅ニーズに対応できるのが特徴。予防訪問看護・リハビリから重症者・児まで、質の高い訪問看護・リハビリテーションを提供しているステーションです。