【国分寺市】+.◆オンコールなし◆.+「国分寺」徒歩3分の《精神科訪看ST》。大手ならではの充実研修＆サポート制度で、未経験さんも安心START！ 手技ありません♪
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ベース給＋訪問手当で、1日5件訪問→34.5万〜35.7万円ほどに。チーム制だから一人で悩むこともありません◎
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ベース給＋訪問手当で、1日5件訪問→34.5万〜35.7万円ほどに。チーム制だから一人で悩むこともありません◎
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「国分寺」駅徒歩3分。全国に200ほどの系列事業所を持つ、精神科訪問看護のパイオニアが運営母体です。
大手ならではの安定感が魅力の「精神科訪問看護ステーション」で《未経験OK！》訪問ナースの募集です◎
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一般的な訪問看護とは異なり、手技はあっても「年に数回」といった程度。基本的にはご利用者さまとコミュニケーションを取りながら、服薬の支援や状態観察、日常生活における相談・助言を行っていただきます。
病院での看護とは異なり、在宅ケアは「ご利用者さまのフィールドにあがる仕事」。上から目線で“指導”するスタンスでは信頼関係は築けません。
ご利用者さまの主張と希望に耳を傾け、寄り添う姿勢を大切にしながら、少しずつ信頼関係を築いて心を開いてもらう…そんな「時間をかけてじっくり向き合う看護」が必要とされる現場です。
病院での看護とは異なり、在宅ケアは「ご利用者さまのフィールドにあがる仕事」。上から目線で“指導”するスタンスでは信頼関係は築けません。
ご利用者さまの主張と希望に耳を傾け、寄り添う姿勢を大切にしながら、少しずつ信頼関係を築いて心を開いてもらう…そんな「時間をかけてじっくり向き合う看護」が必要とされる現場です。
「なんだかちょっぴり難しそう…」
そんな不安をお持ちの方も、心配ご無用★ 大手ならではのサポート体制で、未経験からでもチャレンジしやすい環境をしっかり整えています。ご入職後は6ヶ月を目安に導入研修→OJTで丁寧にフォロー。アセスメントのとり方・計画書の作り方から、インテークの方法、コミュニケーションのポイントまで…ひとりだちの日まで大事に育ててもらえますよ◎
そんな不安をお持ちの方も、心配ご無用★ 大手ならではのサポート体制で、未経験からでもチャレンジしやすい環境をしっかり整えています。ご入職後は6ヶ月を目安に導入研修→OJTで丁寧にフォロー。アセスメントのとり方・計画書の作り方から、インテークの方法、コミュニケーションのポイントまで…ひとりだちの日まで大事に育ててもらえますよ◎
もちろん、ひとりだち後も“独り”にはなりません！ 担当制のステーションも多い中、ここでは複数名のナースが1人のご利用者さまに関わる「チーム制」を採用。ご利用者さまを抱え込むことなく、相談しながらケアの方向性を探っていける仕組みです。
お休みも柔軟に取れるため、プライベートとの両立もムリなくOK！ 残業も少なく、オンコール対応は一切ありません。社用携帯は事務所に置いて退勤しています♪
お休みも柔軟に取れるため、プライベートとの両立もムリなくOK！ 残業も少なく、オンコール対応は一切ありません。社用携帯は事務所に置いて退勤しています♪
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！ やりがいも働きやすさも、実際にお話する中できっと実感していただけると思います。
ベース給＋訪問手当で、1日5件の訪問なら《34.5万〜35.7万円》ほどが目安。頑張りをしっかり還元する仕組みで、働くモチベーションもUPするオシゴトです…☆*
ベース給＋訪問手当で、1日5件の訪問なら《34.5万〜35.7万円》ほどが目安。頑張りをしっかり還元する仕組みで、働くモチベーションもUPするオシゴトです…☆*
業種
訪問看護
業務内容
精神科訪問看護ステーションでの看護業務
医療機関・保健所などと連携をとりながら、利用者の在宅療養をサポートします。
◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察
◇服薬の支援（怠薬防止、副作用の観察・早期発見等）
◇対人関係や日常生活に関する助言・援助
◇ご家族の悩みや不安の解消
◇福祉サービスや相談窓口に関する情報提供、調整
◇主治医や関係機関への連絡・報告
◇記録の作成 など
◆チーム制を採用しています。
◆電子カルテ（貸与のiPhoneから入力ができます）
◆オンコール対応はありません！（貸与携帯は事務所に置いて帰ります）
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆主な疾患…統合失調症、双極性障害、アルコール依存症、非定型精神病など
医療機関・保健所などと連携をとりながら、利用者の在宅療養をサポートします。
◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察
◇服薬の支援（怠薬防止、副作用の観察・早期発見等）
◇対人関係や日常生活に関する助言・援助
◇ご家族の悩みや不安の解消
◇福祉サービスや相談窓口に関する情報提供、調整
◇主治医や関係機関への連絡・報告
◇記録の作成 など
◆チーム制を採用しています。
◆電子カルテ（貸与のiPhoneから入力ができます）
◆オンコール対応はありません！（貸与携帯は事務所に置いて帰ります）
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆主な疾患…統合失調症、双極性障害、アルコール依存症、非定型精神病など
募集要項
応募資格
正看護師
◇普通自動車免許をお持ちの方
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇精神科未経験の方も歓迎です◎
※「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」を受講していただきます。
◇普通自動車免許をお持ちの方
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇精神科未経験の方も歓迎です◎
※「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」を受講していただきます。
雇用形態
正社員
給与
月給 281,000
302,000
給与詳細
◇別途、以下のとおり訪問件数手当あり
《月〜土》
・120件まで…650円/件
・121〜150件…700円/件
・151件以上…750円/件
《日曜・祝日》…2,100円/件
◇別途、精神科認定看護師手当（40,000円）あり
●月給内訳●
・基本給：138,000〜154,000円
・資格手当：30,000円
・固定残業代：73,000〜78,000円（45時間分）
・地域手当：40,000円
■想定月額…1日5件、月100件訪問（平日のみ）した場合
・固定給：280,100〜302,000円
・訪問件数手当：65,000円
・支給合計：345,100〜367,000円
《月〜土》
・120件まで…650円/件
・121〜150件…700円/件
・151件以上…750円/件
《日曜・祝日》…2,100円/件
◇別途、精神科認定看護師手当（40,000円）あり
●月給内訳●
・基本給：138,000〜154,000円
・資格手当：30,000円
・固定残業代：73,000〜78,000円（45時間分）
・地域手当：40,000円
■想定月額…1日5件、月100件訪問（平日のみ）した場合
・固定給：280,100〜302,000円
・訪問件数手当：65,000円
・支給合計：345,100〜367,000円
勤務地
東京都国分寺市
最寄駅
JR中央線・成田エクスプレス・西武国分寺線・多摩湖線「国分寺」駅から徒歩3分
就業時間
9:00〜18:00
◇残業…平均10ｈ/月
◇残業…平均10ｈ/月
休日・休暇
年間休日119日
週休2日制（シフト休）
※土日祝休みの勤務形態もあります◎
※年間10〜15日程度、休日出勤あり（休日出勤手当を支給）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
誕生日休暇
産前産後・育児休暇（法人内で取得実績多数！）
週休2日制（シフト休）
※土日祝休みの勤務形態もあります◎
※年間10〜15日程度、休日出勤あり（休日出勤手当を支給）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
誕生日休暇
産前産後・育児休暇（法人内で取得実績多数！）
待遇
社会保険完備
昇給あり
賞与：年2回（実績30〜40万円）
交通費支給（上限：40,000円/月）
制服貸与
携帯電話（iPhone）支給
育児短時間制度あり
一時保育補助あり（108,000円/年）
月極保育補助あり（120,000円/年）
介護用品購入補助あり（120,000円/年）
貸付金制度あり（入社3ヶ月以上、20万円〜）
転居費用補助あり（単身者：上限30万円、配偶者・扶養家族有：上限40万円）※規定あり
永年勤続表彰あり（勤続10年以上）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
車通勤相談可（状況による。駐車場自己手配）
昇給あり
賞与：年2回（実績30〜40万円）
交通費支給（上限：40,000円/月）
制服貸与
携帯電話（iPhone）支給
育児短時間制度あり
一時保育補助あり（108,000円/年）
月極保育補助あり（120,000円/年）
介護用品購入補助あり（120,000円/年）
貸付金制度あり（入社3ヶ月以上、20万円〜）
転居費用補助あり（単身者：上限30万円、配偶者・扶養家族有：上限40万円）※規定あり
永年勤続表彰あり（勤続10年以上）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
車通勤相談可（状況による。駐車場自己手配）
職場情報
JR・西武線「国分寺」駅から徒歩3分。駅すぐのビル2Fに事務所を構え、近隣エリアのご利用者さま宅を訪問する「精神科訪問看護ステーション」です。
全国に200拠点ほどを展開する、精神科訪問看護の大手法人が運営母体。看護師と精神保健福祉士による多職種共同のチームケアと、法人独自の試みである「賃貸物件への入居支援サービス」を武器に、ご利用者さまが地域で安定して暮らし続けるための包括的なサポートを行っているのが特徴です。
もちろん、関係医療機関や行政との連携もしっかりと取り、ご利用者さまを中心とした支援ネットワークを形成。『社会との接点を持って生きる』をしっかりとサポートすることで、ご利用者さまを孤立させない、地域に根を張った支援活動を行っているステーションです。
全国に200拠点ほどを展開する、精神科訪問看護の大手法人が運営母体。看護師と精神保健福祉士による多職種共同のチームケアと、法人独自の試みである「賃貸物件への入居支援サービス」を武器に、ご利用者さまが地域で安定して暮らし続けるための包括的なサポートを行っているのが特徴です。
もちろん、関係医療機関や行政との連携もしっかりと取り、ご利用者さまを中心とした支援ネットワークを形成。『社会との接点を持って生きる』をしっかりとサポートすることで、ご利用者さまを孤立させない、地域に根を張った支援活動を行っているステーションです。
教育研修制度
入社時研修
・1ヶ月目…入社時オリエンテーション（座学が中心）
・2ヶ月目〜…OJT（2週間以上の同行訪問＋チェックシートによる進捗管理）
・5ヶ月目〜…フォローアップ研修
スキルアップ研修（毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり）
事例検討会（毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり）
管理者研修
外部研修
約300講座のe-ラーニング受講可
・1ヶ月目…入社時オリエンテーション（座学が中心）
・2ヶ月目〜…OJT（2週間以上の同行訪問＋チェックシートによる進捗管理）
・5ヶ月目〜…フォローアップ研修
スキルアップ研修（毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり）
事例検討会（毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり）
管理者研修
外部研修
約300講座のe-ラーニング受講可
