【立川市】「立川北」徒歩5分。所長は頼れる男性Ns.！ 少人数で風通し＆チームワークも“◎”の《精神科訪看ST》…1日5件の訪問で→目安月給：34.5万〜36.7万円♪*
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貸与のスマートフォンは事務所に置いて退勤するため、オフはしっかり切り替えて“自分の時間”を満喫…☆.+
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「立川北」駅から徒歩5分、「立川」駅から徒歩7分ほど。ビル3Fの事務所から、地域のご利用者さま宅を訪問する《精神科訪問看護ステーション》です。
母体法人は国内における精神科訪問看護のパイオニアとして、全国で200ヶ所以上のステーションを手掛ける法人。大手ならではの豊富な経験で、幅広い年齢・症状のご利用者さまに広く対応します。看護師だけでなく精神保健福祉士・作業療法士も活躍しており、多職種によるチームケアで「地域で落ち着いてその方らしく暮らす」ためのサポートを行っているのが特徴です。
母体法人は国内における精神科訪問看護のパイオニアとして、全国で200ヶ所以上のステーションを手掛ける法人。大手ならではの豊富な経験で、幅広い年齢・症状のご利用者さまに広く対応します。看護師だけでなく精神保健福祉士・作業療法士も活躍しており、多職種によるチームケアで「地域で落ち着いてその方らしく暮らす」ためのサポートを行っているのが特徴です。
ここ立川のステーションでは、現在4名の先輩Ns.が活躍中！ 法人全体として男性スタッフが2割ほどと、一般的な訪問看護ステーションに比べて男性比率がやや高く、立川の所長も男性ナースです。
「精神科訪問看護に興味がある」という方であれば、男女問わず大歓迎！ ご入職後は6ヶ月間の導入研修でゼロから丁寧に基礎〜応用を学べる環境です。もちろん、精神科看護未経験の方には「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」からご案内していきますので、その点もご安心ください◎
「精神科訪問看護に興味がある」という方であれば、男女問わず大歓迎！ ご入職後は6ヶ月間の導入研修でゼロから丁寧に基礎〜応用を学べる環境です。もちろん、精神科看護未経験の方には「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」からご案内していきますので、その点もご安心ください◎
担当制ではなくチーム制を取ることで、ご利用者さまに2名以上の担当者が関わり、相談しながらケアを行っています。複数の目が入ることで気づきも広がりますし、ご利用者さまを抱え込む事態を防ぐこともできています。
また、お休みを取りやすく、ワークライフバランスを大切にできるのもメリットのひとつ！ 残業軽減に取り組んでいる法人で、社用携帯も会社に置いて帰るため、社外では仕事の連絡は一切ありません。メリハリをつけた勤務スタイルで、プライベートも充実できますよ♪*
また、お休みを取りやすく、ワークライフバランスを大切にできるのもメリットのひとつ！ 残業軽減に取り組んでいる法人で、社用携帯も会社に置いて帰るため、社外では仕事の連絡は一切ありません。メリハリをつけた勤務スタイルで、プライベートも充実できますよ♪*
《ベース月給＋訪問手当》で、がんばった分だけ給与にしっかり反映されます。1日5件の訪問ならば、月給34.5万〜35.7万円ほどが目安となります★
お休みはシフト制ですが、土日祝休みのワークスタイルもご相談が可能です。諸条件が変わってきますので、ご希望の方には別途詳細をお伝えさせていただきます！
お休みはシフト制ですが、土日祝休みのワークスタイルもご相談が可能です。諸条件が変わってきますので、ご希望の方には別途詳細をお伝えさせていただきます！
業種
訪問看護
業務内容
精神科訪問看護ステーションでの看護業務
医療機関・保健所などと連携をとりながら、利用者の在宅療養をサポートします。
◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察
◇服薬の支援（怠薬防止、副作用の観察・早期発見等）
◇対人関係や日常生活に関する助言・援助
◇ご家族の悩みや不安の解消
◇福祉サービスや相談窓口に関する情報提供、調整
◇主治医や関係機関への連絡・報告
◇記録の作成 など
◆チーム制を採用しています。
◆電子カルテ（貸与のiPhoneから入力ができます）
◆オンコール対応はありません！（貸与携帯は事務所に置いて帰ります）
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆主な疾患…統合失調症、双極性障害、アルコール依存症、非定型精神病など
◆在籍看護師数…4名
医療機関・保健所などと連携をとりながら、利用者の在宅療養をサポートします。
◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察
◇服薬の支援（怠薬防止、副作用の観察・早期発見等）
◇対人関係や日常生活に関する助言・援助
◇ご家族の悩みや不安の解消
◇福祉サービスや相談窓口に関する情報提供、調整
◇主治医や関係機関への連絡・報告
◇記録の作成 など
◆チーム制を採用しています。
◆電子カルテ（貸与のiPhoneから入力ができます）
◆オンコール対応はありません！（貸与携帯は事務所に置いて帰ります）
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆主な疾患…統合失調症、双極性障害、アルコール依存症、非定型精神病など
◆在籍看護師数…4名
募集要項
応募資格
正看護師
◇普通自動車免許をお持ちの方
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇精神科未経験の方も歓迎です◎
※「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」を受講していただきます。
◇普通自動車免許をお持ちの方
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇精神科未経験の方も歓迎です◎
※「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」を受講していただきます。
雇用形態
正社員
給与
月給 281,000
302,000
給与詳細
◇別途、以下のとおり訪問件数手当あり
《月〜土》
・120件まで…650円/件
・121〜150件…700円/件
・151件以上…750円/件
《日曜・祝日》…2,100円/件
◇別途、精神科認定看護師手当（40,000円）あり
●月給内訳●
・基本給：138,000〜154,000円
・資格手当：30,000円
・固定残業代：73,000〜78,000円（45時間分）
・地域手当：40,000円
■想定月額…1日5件、月100件訪問（平日のみ）した場合
・固定給：280,100〜302,000円
・訪問件数手当：65,000円
・支給合計：345,100〜367,000円
《月〜土》
・120件まで…650円/件
・121〜150件…700円/件
・151件以上…750円/件
《日曜・祝日》…2,100円/件
◇別途、精神科認定看護師手当（40,000円）あり
●月給内訳●
・基本給：138,000〜154,000円
・資格手当：30,000円
・固定残業代：73,000〜78,000円（45時間分）
・地域手当：40,000円
■想定月額…1日5件、月100件訪問（平日のみ）した場合
・固定給：280,100〜302,000円
・訪問件数手当：65,000円
・支給合計：345,100〜367,000円
勤務地
東京都立川市
最寄駅
多摩モノレール「立川北」駅から徒歩5分
JR各線「立川」駅から徒歩7分
JR各線「立川」駅から徒歩7分
就業時間
9:00〜18:00
◇残業…平均10ｈ/月
◇残業…平均10ｈ/月
休日・休暇
年間休日119日
週休2日制（シフト休）
※土日祝休みの勤務形態もあります◎
※年間10〜15日程度、休日出勤あり（休日出勤手当を支給）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
誕生日休暇
産前産後・育児休暇（法人内で取得実績多数！）
週休2日制（シフト休）
※土日祝休みの勤務形態もあります◎
※年間10〜15日程度、休日出勤あり（休日出勤手当を支給）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
誕生日休暇
産前産後・育児休暇（法人内で取得実績多数！）
待遇
社会保険完備
昇給あり
賞与：年2回（実績30〜40万円）
交通費支給（上限：40,000円/月）
制服貸与
携帯電話（iPhone）支給
育児短時間制度あり
一時保育補助あり（108,000円/年）
月極保育補助あり（120,000円/年）
介護用品購入補助あり（120,000円/年）
貸付金制度あり（入社3ヶ月以上、20万円〜）
転居費用補助あり（単身者：上限30万円、配偶者・扶養家族有：上限40万円）※規定あり
永年勤続表彰あり（勤続10年以上）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
車通勤相談可（状況による。駐車場自己手配）
昇給あり
賞与：年2回（実績30〜40万円）
交通費支給（上限：40,000円/月）
制服貸与
携帯電話（iPhone）支給
育児短時間制度あり
一時保育補助あり（108,000円/年）
月極保育補助あり（120,000円/年）
介護用品購入補助あり（120,000円/年）
貸付金制度あり（入社3ヶ月以上、20万円〜）
転居費用補助あり（単身者：上限30万円、配偶者・扶養家族有：上限40万円）※規定あり
永年勤続表彰あり（勤続10年以上）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
車通勤相談可（状況による。駐車場自己手配）
職場情報
モノレール「立川北」駅から徒歩5分、JR「立川」から徒歩7分ほど。2019年9月に開設した、精神科特化の訪問看護ステーションです。
母体法人は国内トップクラスの規模を持つ精神科訪問看護のパイオニア。精神科病棟で働いていた男性看護師が立ち上げた法人で、看護師と精神保健福祉士がチームを組むことで実現する包括的な在宅ケアが強みです。服薬支援や生活面での援助はもちろん、就労・就学のサポートなどにも積極的に取り組んでおり、関係医療機関・福祉事業所や行政と密なネットワークを構築してご利用者さまの支援をおこなっています。
ご利用者さま一人ひとりにとって最良の支援を模索し、じっくりと時間をかけて関係をつくりながらケアに取り組んでいるステーションです。
母体法人は国内トップクラスの規模を持つ精神科訪問看護のパイオニア。精神科病棟で働いていた男性看護師が立ち上げた法人で、看護師と精神保健福祉士がチームを組むことで実現する包括的な在宅ケアが強みです。服薬支援や生活面での援助はもちろん、就労・就学のサポートなどにも積極的に取り組んでおり、関係医療機関・福祉事業所や行政と密なネットワークを構築してご利用者さまの支援をおこなっています。
ご利用者さま一人ひとりにとって最良の支援を模索し、じっくりと時間をかけて関係をつくりながらケアに取り組んでいるステーションです。
教育研修制度
入社時研修
・1ヶ月目…入社時オリエンテーション（座学が中心）
・2ヶ月目〜…OJT（2週間以上の同行訪問＋チェックシートによる進捗管理）
・5ヶ月目〜…フォローアップ研修
スキルアップ研修（毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり）
事例検討会（毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり）
管理者研修
外部研修
約300講座のe-ラーニング受講可
・1ヶ月目…入社時オリエンテーション（座学が中心）
・2ヶ月目〜…OJT（2週間以上の同行訪問＋チェックシートによる進捗管理）
・5ヶ月目〜…フォローアップ研修
スキルアップ研修（毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり）
事例検討会（毎月/TV会議方式。アーカイブ視聴あり）
管理者研修
外部研修
約300講座のe-ラーニング受講可
