【板橋区】●在宅ホスピスケア×週3日〜パート● 7割が『訪問看護未経験』からスタート。基礎〜“ELNEC-J”まで丁寧な研修アリ！ 自分のペースで無理なく始める《訪問ナース》。
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●赤丹色のシャツに黒ジャケット。かっこいいユニフォームで気分もアガります♪●
東武東上線「下赤塚」駅最寄り。在宅ホスピスケアに力を注ぐ訪問看護ステーション…
軽自動車でご利用者さま宅を訪問し、がん・終末期の方を中心に在宅ケアを提供中。
現在、パートとしてご勤務いただける訪問看護師さんを募集しています！
軽自動車でご利用者さま宅を訪問し、がん・終末期の方を中心に在宅ケアを提供中。
現在、パートとしてご勤務いただける訪問看護師さんを募集しています！
訪問診療・訪問看護の両方を手掛け、在宅療養をサポートしている医療グループが運営母体。
複数の系列ステーションがあり、20代〜60代まで幅広い年齢層の先輩が活躍しています。
7割の方は訪問看護未経験から飛び込んでこられた方で、中にはブランクが長い方も。
ご入職後は、訪問看護の基礎から緩和ケア・看取りまで丁寧な研修をご用意しています！
未経験でも安心してチャレンジできる環境だから、定着率も高めです◎
複数の系列ステーションがあり、20代〜60代まで幅広い年齢層の先輩が活躍しています。
7割の方は訪問看護未経験から飛び込んでこられた方で、中にはブランクが長い方も。
ご入職後は、訪問看護の基礎から緩和ケア・看取りまで丁寧な研修をご用意しています！
未経験でも安心してチャレンジできる環境だから、定着率も高めです◎
また、子育て中の方が全体の3割を占めるなど、家庭との両立にも力を注ぐ法人です。
週3日〜、勤務曜日はフレキシブルに調整。平日はもちろん、土日勤務も可能です♪
基本は17:45終了ですが、15:45程度までの時短なら無理なくご相談できます！
週3日〜、勤務曜日はフレキシブルに調整。平日はもちろん、土日勤務も可能です♪
基本は17:45終了ですが、15:45程度までの時短なら無理なくご相談できます！
「在宅ホスピスケアに興味があるけれど、いきなり常勤でフル勤務はちょっぴり不安…」
「教育・研修制度がしっかりしているところで、無理のないペースで少しずつ働きたい」
「教育・研修制度がしっかりしているところで、無理のないペースで少しずつ働きたい」
そんな方も大歓迎です。まずはあなたの「やってみたい」の気持ちをお聞かせください…★*
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇在宅ホスピスケアを主とした訪問看護業務をお願いします。
◇がん・終末期のご利用者さまが中心です。
◆平均訪問件数…5件/日
◆訪問手段…軽自動車
※一部、電動自転車で回れるエリアもあります。
◆受け持ち制です。（毎夕カンファレンスで情報のシェア・提案をしています）
◆電子カルテです。
※iPad貸与。社内システムはカナミックを使用しています。
◇在宅ホスピスケアを主とした訪問看護業務をお願いします。
◇がん・終末期のご利用者さまが中心です。
◆平均訪問件数…5件/日
◆訪問手段…軽自動車
※一部、電動自転車で回れるエリアもあります。
◆受け持ち制です。（毎夕カンファレンスで情報のシェア・提案をしています）
◆電子カルテです。
※iPad貸与。社内システムはカナミックを使用しています。
募集要項
応募資格
正看護師
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇訪問看護未経験の方も歓迎です◎
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇訪問看護未経験の方も歓迎です◎
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 2,000
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。
勤務地
東京都板橋区
最寄駅
東武東上線 下赤塚駅 徒歩12分
就業時間
8:45〜17:45
◇15:45までの勤務もご相談できます！
◇残業…平均1ｈ/日
◇15:45までの勤務もご相談できます！
◇残業…平均1ｈ/日
休日・休暇
応相談
★週3日の勤務からご相談OK！
★土日祝の勤務をご希望の方もご相談ください。
★有給休暇は法定どおり付与
★週3日の勤務からご相談OK！
★土日祝の勤務をご希望の方もご相談ください。
★有給休暇は法定どおり付与
待遇
社会保険完備（勤務条件による）
交通費支給（上限：30,000円/月）
制服貸与
携帯電話・iPad貸与
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
交通費支給（上限：30,000円/月）
制服貸与
携帯電話・iPad貸与
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
職場情報
「人生最期の時まで自分らしく自分の居場所で生き抜く」このような思いから立ち上がった訪問看護ステーション。運営法人は「通所介護・訪問看護・訪問診療」の３つのサービスを提供する医療介護の専門職集団です。
身体機能の回復に偏重せずナラティブ・アプローチをベースとした社会的自立支援ケアを実践しています。「歩けるようになったら」「筋力が回復してから」など身体機能の回復を前提とするのではなく、「社会的自立支援アウトカムスケールSIOS」を活用したアセスメントを通じて、「家族に迷惑をかけているから早く死にたい」など負い目・引け目の想いに寄り添いながら、家庭内・地域における役割の獲得や維持、社会参加の促進を通じて利用者が主体性をもって暮らせるように支援活動を行っています。
教育研修制度
入社時研修
・法人の理念、利用者の捉え方、マナー、接遇など
・訪問看護について、1ヶ月の仕事方法、電子カルテの使い方、訪問看護・在宅ホスピスケアについて等
OJT
・同行訪問、事前指導・訪問後指導
訪問看護基礎研修（e-ラーニング）受講可
ほか、年2回の定期研修会あり
ELNEC-J（社内にて受講、終了後に修了資格付与）
社外研修
・精神科訪問看護基本療養費算定用件研修、医療ケア教員研修は必須
・小児訪問看護、ターミナルケア、神経難病等訪問看護研修などは希望者受講可
・学会参加、研究支援あり
認定看護師・専門看護師取得支援あり（入社2年以上対象）
・法人の理念、利用者の捉え方、マナー、接遇など
・訪問看護について、1ヶ月の仕事方法、電子カルテの使い方、訪問看護・在宅ホスピスケアについて等
OJT
・同行訪問、事前指導・訪問後指導
訪問看護基礎研修（e-ラーニング）受講可
ほか、年2回の定期研修会あり
ELNEC-J（社内にて受講、終了後に修了資格付与）
社外研修
・精神科訪問看護基本療養費算定用件研修、医療ケア教員研修は必須
・小児訪問看護、ターミナルケア、神経難病等訪問看護研修などは希望者受講可
・学会参加、研究支援あり
認定看護師・専門看護師取得支援あり（入社2年以上対象）
