【練馬区】「武蔵関」徒歩3分! 練馬区西部エリア担当の“関町サテライト”…在宅未経験でも定着率が高い理由は《教育》《お休み》《収入》3つの好条件にアリ!

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●土日祝休み&年間休日125日、ON/OFFしっかり切り替える職場。●
西武新宿線「武蔵関」駅から徒歩3分! モダンな外観のマンション1Fがオフィス…
電動自転車で練馬区西部エリアを訪問する、訪問看護ステーション“関町サテライト”。
2018年4月にオープンした、まだまだ新しめの事業所で《常勤Ns.》募集中です!
運営母体は訪問看護ステーションを都内で10ヶ所ほど開設している在宅専門法人。
代表は介護保険スタート時、日本看護協会で訪問看護開発室長として活躍した保健師!
在宅ケアの研究・教育をおこなう一般社団法人も系列法人として持つのが強み。
最新の在宅ケア研究をもとに、しっかりとしたスタッフ教育・研修制度を誇ります。
『9割の先輩が在宅未経験からのスタート』…それでも安心して活躍できる理由。
それが法人としての定期的な研修制度と、入社後の充実したOJT制度です。
ただ同行訪問して終わりではなく、個人別に作られたOJTファイルで習熟度を確認!
自己評価・所長面談などを通し、ひとりだちまでじっくり丁寧に導いてもらえます…★
1日5~6件の訪問が目安ですが、訪問の質を大切にする、無理のない件数のルート。
複数の目が入ることで多くの気づきに繋げる『チーム制』を採用しています。
チーム制には他にも、有給休暇が取りやすくなるといったメリットも…♪*
働きやすく、離職率が低いのもステーションの自慢なんです◎
残業もほぼなく、土日祝休みの完全週休2日制。年間休日は125日とたっぷり!
オンコールも月5回ほどが目安と、他ステーションの半分~3分の1程度の回数。
また、月給27万~40.5万円+賞与実績4.0ヶ月で、初年度から収入高め。
年収480万~630万円ほどまで、ムリなく目指せる職場です♪*
《研修》《お休み》《収入》…好条件が揃った、安定の訪問看護ステーション。
在宅未経験の方・ブランクが長い方も歓迎です! まずはぜひ、お問い合わせくださいませ。

業種

訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬管理・指導
◇認知症ケア
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇ターミナルケア
◇ご家族への助言・指導
◇ほか、指示書に基づく医療処置全般
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり(月5回程度)


◆平均訪問件数…5~6件/日
◆利用者層…高齢者がメイン
◆訪問手段…電動自転車(片道15分程度まで)
◆チーム制で対応しています。
◆在籍看護師数…7名(ほか、PT・OT・ST・事務スタッフ在籍)
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募集要項

応募資格

正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)

雇用形態

正社員

給与

月給 270,000 405,000

想定年収

480630

給与詳細

◇別途、オンコール手当・特別業務手当あり

●月給内訳●
・基本給:230,000~360,000円
・資格手当:10,000~15,000円
・住宅手当:30,000円

●年収例●
・入社1年目…年収480万円
・入社3年目…年収520万円

勤務地

東京都練馬区

最寄駅

西武新宿線「武蔵関」駅から徒歩3分

就業時間

9:00~18:00
◇残業…平均10h/月

休日・休暇

年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝)
※土日祝に出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)

待遇

社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績4.0ヶ月)
交通費支給(上限:20,000円/月)
車通勤OK(駐車場完備)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

西武新宿線「武蔵関」駅から徒歩3分。ぴかぴかのマンション1Fをオフィスとして2018年4月に開設した訪問看護ステーション“関町サテライト”です。
系列事業所が10ヶ所ほどある中、かなり新しい部類のステーション。練馬区内にはここ関町サテライトを含めて1事業所・2サテライトがあり、3つのステーションで練馬区の西部・中心部・東部を分担しながらサービス提供をおこなっています。ケアプランセンターも併設しているほか、法人内で唯一となる障がい児デイも併設するなど、拠点としての規模は大きめです。
サテライトステーションは本体ステーションの所長が管理者を兼務できることになっていますが、ここでは別途サテライト所長を設置。そのため、横の連携を取りつつ、ステーション内の利用者把握・スタッフ管理がしっかりできる環境となっています。ご利用者さまは介護保険利用の高齢者が中心ですが、小児にも対応できるよう教育・研修制度はきちんと整えられています。
運営母体は日本看護協会で訪問看護開発室長をつとめた保健師が立ち上げた法人。在宅ケアの最新理論を常にアップデートし、スタッフ教育に力を入れながら『高品質な在宅看護の提供』に取り組んでいる法人です。

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