【中野区】経験・訪問件数によって月給300,000〜432,700円★その他「時間単位有休制度」など充実した待遇でスタッフをサポートする訪問看護ステーション
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「中野駅」と「新中野駅」のほぼ中間地点にあるステーション。どちらからでも駅から職場まで歩道が整備されたルートで通勤ができます。転職をお考えの方へ、現職スタッフにも好評な待遇を一部ご紹介!
〜〜経験・頑張りを給与に反映〜〜
あなたの実務経験と訪問件数を給与に反映します。例えば...
あなたの実務経験と訪問件数を給与に反映します。例えば...
◆経験9年(病院5年・クリニック2年・介護施設2年)
訪問60件/月…月給350,000円(年収4,200,000円)
訪問80件/月…月給400,000円(年収4,800,000円)
訪問100件/月…月給425,500円(年収5,106,000円)
訪問60件/月…月給350,000円(年収4,200,000円)
訪問80件/月…月給400,000円(年収4,800,000円)
訪問100件/月…月給425,500円(年収5,106,000円)
◆経験9年(病院6年・訪問看護3年)
訪問60件/月…月給357,200円(年収4,286,400円)
訪問80件/月…月給407,200円(年収4,886,400円)
訪問100/月…月給432,700円(年収5,192,400円)
訪問60件/月…月給357,200円(年収4,286,400円)
訪問80件/月…月給407,200円(年収4,886,400円)
訪問100/月…月給432,700円(年収5,192,400円)
※1件=60分訪問
有休は2時間単位で取得OK★「少しだけ早めに上がりたい」「午前中ちょっとだけ用事がある」そんなシーンは意外と多いもの。だから「短時間有給休暇制度」を設けました。1日休むほどではないちょっとした用事にお使いください。
必要な備品はすべて貸与します。「スマートフォン、タブレット、バイタルセット、ユニフォーム、レインウェア、電動自転車」などはすべて会社が用意。「連絡は個人スマホから...」なんてことはありませんのでご安心下さい。
充実の環境でぜひ一緒に働いてみませんか?
訪問看護未経験の方も大歓迎です。お気軽に問合せ下さい。
訪問看護未経験の方も大歓迎です。お気軽に問合せ下さい。
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務
◆健康状態の管理、服薬指導
◆清潔ケア
◆精神的ケア
◆リハビリサポート業務
◆スタッフミーティングや症例検討会などへの参加
◆計画書、報告書、記録書などの作成、管理
◆訪問件数:4件〜/日
◆記録方式:電子カルテ
◆移動手段:電動自転車・公共交通機関(バス・電車など)
◆オンコール対応あり(回数については相談可)
◆健康状態の管理、服薬指導
◆清潔ケア
◆精神的ケア
◆リハビリサポート業務
◆スタッフミーティングや症例検討会などへの参加
◆計画書、報告書、記録書などの作成、管理
◆訪問件数:4件〜/日
◆記録方式:電子カルテ
◆移動手段:電動自転車・公共交通機関(バス・電車など)
◆オンコール対応あり(回数については相談可)
募集要項
応募資格
正看護師
50歳以下(例外事由 3号 イ)
長期勤続によるキャリア形成を図るため
50歳以下(例外事由 3号 イ)
長期勤続によるキャリア形成を図るため
雇用形態
正社員
給与
月給 300,000
432,700
給与詳細
※定額残業手当含む(30時間分。超過分は別途支給)
勤務地
東京都中野区
最寄駅
JR中央・総武線、東京メトロ東西線 中野駅 徒歩9分
東京メトロ丸ノ内線 新中野駅 徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線 新中野駅 徒歩6分
就業時間
9:00〜18:00(休憩60分)
※育児短時間勤務制度あり(小学校第3学年修了まで)
※育児短時間勤務制度あり(小学校第3学年修了まで)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み・日祝休み可)
年間休日120日
年次有給休暇(2時間単位で取得可)
リフレッシュ休暇(3日)
年末年始休暇(12/30〜1/3)
慶弔・産前産後・育児休暇
産休育休取得実績あり
年間休日120日
年次有給休暇(2時間単位で取得可)
リフレッシュ休暇(3日)
年末年始休暇(12/30〜1/3)
慶弔・産前産後・育児休暇
産休育休取得実績あり
待遇
各種保険完備
制服貸与
交通費全額支給
昇給(年1回)
退職金制度
制服貸与
交通費全額支給
昇給(年1回)
退職金制度
職場情報
東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」北側から徒歩6分、また各線「中野駅」南口から徒歩9分。中野区立中央公園近くにある訪問看護ステーションです。
中野区を中心にサービス提供を提供していて、在宅医療に加えて在宅リハにも注力しています。
中野区を中心にサービス提供を提供していて、在宅医療に加えて在宅リハにも注力しています。
多職種連携による包括サービスが特長で、主治医・ケアマネジャー・ヘルパーと密な情報共有を行いながら多角的ケアを提供。
運営法人は東京・神奈川を中心に29のステーションを展開し、看護師約100名、療法士は約200名と多くのプロフェッショナルが所属しています。
運営法人は東京・神奈川を中心に29のステーションを展開し、看護師約100名、療法士は約200名と多くのプロフェッショナルが所属しています。