【練馬区】◎マイカー通勤OK!◎《水分》《栄養》《歩行》《自然排泄》…尊厳と自立を大切にするケアを実践。落ち着いた雰囲気の“ユニット型特養”…夜勤5回で→月給:28.9万〜32.9万START♪*
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●夜勤手当は《10,000円/回》と高め…“夜勤多め”などもご相談ください!●
「成増」駅からバスで10分弱。職員用駐車場完備で、マイカー通勤派さんも歓迎◎
入所83名・ショートステイ11名、全8ユニットを有する《ユニット型特別養護老人ホーム》。
1ユニット11〜12名の小規模な生活単位を支える、丁寧な日常生活支援に携わってみませんか?
入所83名・ショートステイ11名、全8ユニットを有する《ユニット型特別養護老人ホーム》。
1ユニット11〜12名の小規模な生活単位を支える、丁寧な日常生活支援に携わってみませんか?
ここでは1ユニットあたり5〜8名のスタッフが固定で対応。チームワークを大切にしながらケアを提供中…◎
対応するご入所者も少ないので、“いつもの状態”を記憶しやすく、様子・表情の変化にすぐ気づくことができます。
対応するご入所者も少ないので、“いつもの状態”を記憶しやすく、様子・表情の変化にすぐ気づくことができます。
母体は認知症専門病院を中核とする医療法人グループ。医療面のサポートも万全&高齢者ケアのメソッドが充実!
ケアのベースは《水分》《栄養》《歩行》《自然排便》の4つを柱とした、尊厳を大切にする自立支援ケア。
口から常食を召し上がっていただき、食物繊維と水分をしっかり摂取。歩くことで胃や腸といった消化器系を動かす…
下剤のいらない、自然排便を目標としたケア。実際、7割の方が布パンツ、3割ほどがリハビリパンツで生活しています。
ユニットのキッチンでごはんを炊き、ご入所者の食欲を刺激するなど…日常的なケアの中にさまざまな試みが詰まっています◎
ケアのベースは《水分》《栄養》《歩行》《自然排便》の4つを柱とした、尊厳を大切にする自立支援ケア。
口から常食を召し上がっていただき、食物繊維と水分をしっかり摂取。歩くことで胃や腸といった消化器系を動かす…
下剤のいらない、自然排便を目標としたケア。実際、7割の方が布パンツ、3割ほどがリハビリパンツで生活しています。
ユニットのキッチンでごはんを炊き、ご入所者の食欲を刺激するなど…日常的なケアの中にさまざまな試みが詰まっています◎
介護福祉士の比率アップに取り組んでおり、今回は介護福祉士の資格をお持ちの方の募集。
施設ケアのご経験は問いません! 現在、スタッフの約7割が介護福祉士の有資格者です。
30代〜40代の先輩スタッフが多く、家庭と両立しながら上手に働いている方も多い環境です。
施設ケアのご経験は問いません! 現在、スタッフの約7割が介護福祉士の有資格者です。
30代〜40代の先輩スタッフが多く、家庭と両立しながら上手に働いている方も多い環境です。
4週8休制、シフトは1ヶ月単位。だいたい月に9日前後のお休みを取得でき、希望休も最大限に考慮してもらえます。
夜勤は月に5回程度、お仕事に慣れてからのスタートとなりますが、夜勤手当が10,000円/回とやや高め…★*
月5回の夜勤を含め、見込みの月給は28.9万〜32.9万円。想定年収は388万〜448万円程度、もちろんご経験を考慮します。
夜勤は月に5回程度、お仕事に慣れてからのスタートとなりますが、夜勤手当が10,000円/回とやや高め…★*
月5回の夜勤を含め、見込みの月給は28.9万〜32.9万円。想定年収は388万〜448万円程度、もちろんご経験を考慮します。
まずは一度、施設内のご覧になりませんか? ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
借り上げの単身者寮もご用意していますので、ご希望の方はお問い合わせ時にお知らせくださいませ。
借り上げの単身者寮もご用意していますので、ご希望の方はお問い合わせ時にお知らせくださいませ。
業種
特別養護老人ホーム
業務内容
特別養護老人ホームにおける介護業務全般
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆平均介護度…4.2
◆在籍介護スタッフ数…38名(約70%が介護福祉士)
◆職員配置…1.9:1
◆各ユニット、5〜8名の介護スタッフが担当します。
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆平均介護度…4.2
◆在籍介護スタッフ数…38名(約70%が介護福祉士)
◆職員配置…1.9:1
◆各ユニット、5〜8名の介護スタッフが担当します。
募集要項
応募資格
介護福祉士
◇施設ケアのご経験は問いません。
◇ブランクがある方も歓迎です!
◇施設ケアのご経験は問いません。
◇ブランクがある方も歓迎です!
雇用形態
正社員
給与
月給 289,000
329,000
想定年収
388448
給与詳細
◇夜勤手当5回を含みます。
◇別途、以下の手当あり
・皆勤手当(5,000円)
・住宅手当(30,000円)※規定あり
・加減算給加算(最大10,000円)
◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆想定年収:388万〜448万円
●月給内訳●
・基本給:140,000〜180,000円
・夜勤手当:50,000円(10,000円×5回)
・職務給:15,000円
・職務給加算:15,000円
・施設手当:20,000円
・処遇改善手当:49,000円
◇別途、以下の手当あり
・皆勤手当(5,000円)
・住宅手当(30,000円)※規定あり
・加減算給加算(最大10,000円)
◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆想定年収:388万〜448万円
●月給内訳●
・基本給:140,000〜180,000円
・夜勤手当:50,000円(10,000円×5回)
・職務給:15,000円
・職務給加算:15,000円
・施設手当:20,000円
・処遇改善手当:49,000円
勤務地
東京都練馬区
最寄駅
東武東上線「成増」駅からバス9分
東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増」駅からバス9分
都営大江戸線「光が丘」駅からバス10分
西武新宿線「石神井公園」駅からバス13分
東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増」駅からバス9分
都営大江戸線「光が丘」駅からバス10分
西武新宿線「石神井公園」駅からバス13分
就業時間
【早番】7:00〜16:00
【日勤】8:45〜17:45
【遅番】12:00〜21:00
【夜勤】17:00〜翌10:00
※休憩…60分
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均10h/月
◇夜勤は平均5回/月
【日勤】8:45〜17:45
【遅番】12:00〜21:00
【夜勤】17:00〜翌10:00
※休憩…60分
※日勤帯は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均10h/月
◇夜勤は平均5回/月
休日・休暇
年間休日113日
4週8休制(シフトは1ヶ月単位)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
4週8休制(シフトは1ヶ月単位)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
社員食堂あり(1食250円)
医療補助制度あり
※グループ内の医療機関を受診した際、補助を支給
(対象:本人、配偶者、お子さま)
単身者寮あり(借り上げ)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
車通勤可(駐車場あり)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
社員食堂あり(1食250円)
医療補助制度あり
※グループ内の医療機関を受診した際、補助を支給
(対象:本人、配偶者、お子さま)
単身者寮あり(借り上げ)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
車通勤可(駐車場あり)
職場情報
「成増」「光が丘」「石神井公園」の各駅からバスでアクセス。練馬区土支田エリアで2019年4月に誕生しました、地上5階建て・入所定員83名の特別養護老人ホームです。
1Fエントランスを抜けると、右手には地域のボランティアが活用する地域交流スペースが。1F部分は事務室や会議室などで占められており、2F〜5Fが居住フロアとなっています。各フロア2ユニット、計8ユニットを有するユニットケア型のホーム。1ユニット11〜12室となっており、入所7ユニット・83名に加え、ショートステイユニット11名を備えています。
エレベーターホールを中心に右翼と左翼に分かれており、各ユニットの中心はカウンターキッチンを設けたリビングダイニング。ユニットのキッチンにある炊飯器で炊かれたごはんの香りがふわりと漂い食欲をそそります。ユニットのケアスタッフも基本的には固定されており、顔見知りに囲まれた小規模な生活単位のなかで、穏やかで家庭的な日常生活を営んでいただいています。
運営母体は認知症ケアに力を入れる病院を中核とした医療法人グループの一員。母体病院とも密な連携を取り、ご入所者さまの安全・安心な暮らしを支えます。
ケアにおいては特に『自立支援のためのケア』に重点を置き、《水分》《栄養》《自然排便》《歩行》の4つをベースにした支援を実施。スタッフの介護福祉士資格取得を積極的に支援し、介護福祉士率を70%以上に高めるなど、技術面での質の向上にも取り組みながら、ご入所者さまの尊厳を大切にする日常生活支援を心がけているホームです。
1Fエントランスを抜けると、右手には地域のボランティアが活用する地域交流スペースが。1F部分は事務室や会議室などで占められており、2F〜5Fが居住フロアとなっています。各フロア2ユニット、計8ユニットを有するユニットケア型のホーム。1ユニット11〜12室となっており、入所7ユニット・83名に加え、ショートステイユニット11名を備えています。
エレベーターホールを中心に右翼と左翼に分かれており、各ユニットの中心はカウンターキッチンを設けたリビングダイニング。ユニットのキッチンにある炊飯器で炊かれたごはんの香りがふわりと漂い食欲をそそります。ユニットのケアスタッフも基本的には固定されており、顔見知りに囲まれた小規模な生活単位のなかで、穏やかで家庭的な日常生活を営んでいただいています。
運営母体は認知症ケアに力を入れる病院を中核とした医療法人グループの一員。母体病院とも密な連携を取り、ご入所者さまの安全・安心な暮らしを支えます。
ケアにおいては特に『自立支援のためのケア』に重点を置き、《水分》《栄養》《自然排便》《歩行》の4つをベースにした支援を実施。スタッフの介護福祉士資格取得を積極的に支援し、介護福祉士率を70%以上に高めるなど、技術面での質の向上にも取り組みながら、ご入所者さまの尊厳を大切にする日常生活支援を心がけているホームです。