【足立区・東武線】月給248,000〜420,900円・賞与972,000〜1,663,600円（前年度実績）｜医療法人運営の訪問看護ステーションでスタッフ募集
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〜〜教育制度〜〜
エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を導入しています。
1対1の指導により新人スタッフが混乱しないよう配慮しました。
エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を導入しています。
1対1の指導により新人スタッフが混乱しないよう配慮しました。
〜〜ICT活用〜〜
ケア内容や申し送りの共有にタブレット端末を活用。訪問先からアクセスできます。
ケアレスミスの低減や業務効率化が実現しました。
ケア内容や申し送りの共有にタブレット端末を活用。訪問先からアクセスできます。
ケアレスミスの低減や業務効率化が実現しました。
〜〜訪問看護未経験の方へ〜〜
キャリアプラン形成のため、未経験の方や20〜30代の方も積極採用中！
医療法人運営のステーションなので、医療面のサポートが手厚く安心してお仕事をスタートできると思います。
今後ますます需要が高まる在宅医療にご興味がある方はぜひお問い合わせ下さい。みなさまのエントリーをお待ちしております。
キャリアプラン形成のため、未経験の方や20〜30代の方も積極採用中！
医療法人運営のステーションなので、医療面のサポートが手厚く安心してお仕事をスタートできると思います。
今後ますます需要が高まる在宅医療にご興味がある方はぜひお問い合わせ下さい。みなさまのエントリーをお待ちしております。
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務
・軽自動車・自転車で巡回
・訪問件数は1日4〜5件
・利用者の健康、内服管理、リハビリ、在宅生活支援
・軽自動車・自転車で巡回
・訪問件数は1日4〜5件
・利用者の健康、内服管理、リハビリ、在宅生活支援
募集要項
応募資格
正看護師
50歳以下（例外事由 3号 イ）
長期勤続によるキャリア形成を図るため
50歳以下（例外事由 3号 イ）
長期勤続によるキャリア形成を図るため
雇用形態
正社員
給与
月給 248,000
420,900
想定年収
394671
給与詳細
基本給：158,000〜330,900円
訪問手当：5,000円
職務手当：85,000円
携帯電話所持手当：2,000円
保育手当（規定による）
訪問手当：5,000円
職務手当：85,000円
携帯電話所持手当：2,000円
保育手当（規定による）
勤務地
東京都足立区
最寄駅
東武伊勢崎線・東武大師線 西新井駅 徒歩10分
就業時間
9:00〜17:30（休憩60分）
休日・休暇
4週7休（日祝休み・月1回土曜出勤あり）
年間休日118日
年次有給休暇
リフレッシュ休暇（3日）
育児・介護休業取得実績あり
年間休日118日
年次有給休暇
リフレッシュ休暇（3日）
育児・介護休業取得実績あり
待遇
各種社会保険完備
制服貸与
通勤手当（上限50,000円/月）
退職金制度（勤続3年以上）
昇給：年1回（前年度実績：600〜1,680円/1月）
賞与：年2回（前年度実績：972,000〜1,663,600円・基本給＋職務手当の4.0ヶ月分）
制服貸与
通勤手当（上限50,000円/月）
退職金制度（勤続3年以上）
昇給：年1回（前年度実績：600〜1,680円/1月）
賞与：年2回（前年度実績：972,000〜1,663,600円・基本給＋職務手当の4.0ヶ月分）
職場情報
東武伊勢崎線「西新井駅」西口から徒歩10分の訪問看護ステーション。
足立区を中心にサービスを提供しています。現在の利用者数は約60名で平均介護度は3.2。軽度から重度の方まで幅広く対応します。
足立区を中心にサービスを提供しています。現在の利用者数は約60名で平均介護度は3.2。軽度から重度の方まで幅広く対応します。
スタッフが安心して長く働けるように様々な施策を行っています。
事故・トラブルへの対応マニュアル作成による責任所在の明確化。健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化。スタッフ休憩室・分煙スペースの整備、など多角的に働くスタッフをサポートします。
事故・トラブルへの対応マニュアル作成による責任所在の明確化。健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化。スタッフ休憩室・分煙スペースの整備、など多角的に働くスタッフをサポートします。
