【足立区】●月給:22.4万〜30万円●「六町」徒歩1分! 2019年7月Open《企業主導型保育所》…従業員枠の利用OK!“預けながらオシゴトできる”定員36名の小規模園。
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●もちろん、土日祝休み&残業すくなめ! ちょっぴり早め《17:30終了》も嬉しい●
つくばエクスプレス「六町」駅前、9階建てマンションの1F部分にIN♪*
2019年7月に開園した、0歳〜5歳までの36名をお預かりする《企業主導型保育所》。
現在、こどもたちの健康管理と保育補助に携わってくださる、正社員Ns.を募集中です!
2019年7月に開園した、0歳〜5歳までの36名をお預かりする《企業主導型保育所》。
現在、こどもたちの健康管理と保育補助に携わってくださる、正社員Ns.を募集中です!
企業の託児所でありながら、定員枠の一部を地域に開放する、新しい形の保育園。
制度としては『保育スタッフの50%が保育士であれば良い』ことになっていますが…
こちらの園では、保育スタッフは100%保育士! 安全でしっかりした保育環境を確保◎
英語や運動、リトミックなども取り入れ、認可園と変わらぬ保育を提供しています。
制度としては『保育スタッフの50%が保育士であれば良い』ことになっていますが…
こちらの園では、保育スタッフは100%保育士! 安全でしっかりした保育環境を確保◎
英語や運動、リトミックなども取り入れ、認可園と変わらぬ保育を提供しています。
あなたには園児の健康管理や、保育士と協力しての保育補助をお願いしていきます。
検温・視診・身体測定、ケガや体調不良時の応急対応、午睡時のチェック…
こどもたちが園で安全に過ごし、こころとからだをすくすく伸ばしていけるように。
『保育園の保健の先生』として、さまざまな角度から園児のサポートをお願いします。
検温・視診・身体測定、ケガや体調不良時の応急対応、午睡時のチェック…
こどもたちが園で安全に過ごし、こころとからだをすくすく伸ばしていけるように。
『保育園の保健の先生』として、さまざまな角度から園児のサポートをお願いします。
土日祝休みの完全週休2日制、年間休日はしっかり《120日》!
17:30終了で残業も少なめ。ワークライフバランスも大切にしながら働けます。
また、従業員枠の利用が可能ですので、ご自身のお子さまを預けながら働くことも♪*
空き枠については随時確認となりますので、ご希望の方はお知らせくださいませ。
17:30終了で残業も少なめ。ワークライフバランスも大切にしながら働けます。
また、従業員枠の利用が可能ですので、ご自身のお子さまを預けながら働くことも♪*
空き枠については随時確認となりますので、ご希望の方はお知らせくださいませ。
業種
企業主導型保育所
業務内容
保育園での看護・保育業務
◇園児・職員の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇保育士と協力しての保育補助業務
◇記録の作成 など
●定員…36名(0〜5歳児:各6名)
◇園児・職員の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇保育士と協力しての保育補助業務
◇記録の作成 など
●定員…36名(0〜5歳児:各6名)
募集要項
応募資格
正看護師
◇3ヶ月以内のご就業が可能な方
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎!
◇ご年齢が35歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
◇3ヶ月以内のご就業が可能な方
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎!
◇ご年齢が35歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)
雇用形態
正社員
給与
月給 224,000
300,000
想定年収
306402
給与詳細
●月給内訳●
・基本給:190,000〜210,000円
・資格手当:20,000円
・住宅手当:10,000円
・経験手当:4,000〜60,000円
勤務地
東京都足立区
最寄駅
つくばエクスプレス「六町」駅から徒歩1分
就業時間
8:30〜17:30
◇残業…平均5h/月
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日・祝)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
交通費全額支給
託児所あり(園に子どもを預けながら働けます)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
交通費全額支給
託児所あり(園に子どもを預けながら働けます)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
職場情報
つくばエクスプレス「六町」駅から徒歩1分。駅前マンション1F部分で2019年7月に開園しました、定員36名の《企業主導型保育所》です。
運営母体は企業コンサルティングを手掛ける法人。法人の託児所としても活用され、定員の一部を地域に開放するのが近年増加中の“企業主導型保育所”です。スタッフの人員基準としては「保育者の50%が保育士であればよい」とされていますが、こちらの園では保育スタッフは100%保育士の有資格者。さらには看護師の配置もあり、認可保育園と比較しても遜色ない体制で、0歳〜5歳までのこどもたちを丁寧に育んでいます。
マンション内のため園庭はありませんが、近隣には公園も多く、お散歩先にも事欠かない落ち着いた立地。安全な保育環境の整備はもちろんのこと、運動や英語、リトミックといったカリキュラムも取り入れながら《あたま》《こころ》《からだ》をバランス良く伸ばす“三育教育”に取り組んでいます。
少人数ならではの個別性の高い対応と、異年齢保育を導入することによる“育ちあい”で、いっぱいの愛情と信頼感の中、思いやりと協調性を育んでいく保育園です。
運営母体は企業コンサルティングを手掛ける法人。法人の託児所としても活用され、定員の一部を地域に開放するのが近年増加中の“企業主導型保育所”です。スタッフの人員基準としては「保育者の50%が保育士であればよい」とされていますが、こちらの園では保育スタッフは100%保育士の有資格者。さらには看護師の配置もあり、認可保育園と比較しても遜色ない体制で、0歳〜5歳までのこどもたちを丁寧に育んでいます。
マンション内のため園庭はありませんが、近隣には公園も多く、お散歩先にも事欠かない落ち着いた立地。安全な保育環境の整備はもちろんのこと、運動や英語、リトミックといったカリキュラムも取り入れながら《あたま》《こころ》《からだ》をバランス良く伸ばす“三育教育”に取り組んでいます。
少人数ならではの個別性の高い対応と、異年齢保育を導入することによる“育ちあい”で、いっぱいの愛情と信頼感の中、思いやりと協調性を育んでいく保育園です。