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【江東区】■年間休日124日■ 9〜10連休の取得実績アリ! オンコールもほぼなくOFFのんびり…☆.+「門前仲町」徒歩5分の訪問看護ST。選べる《土日祝休み》or《日月祝休み》♪*

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●「若手が活躍できる場を!」と立ち上がった法人。中途入社の平均年齢は25歳!●
「門前仲町」駅から徒歩4〜5分、下町風情溢れる江東区牡丹エリアのビル1Fが事務所…◎
近隣エリアを電動自転車で訪問中! ナース×セラピストのチームワークも抜群♪*
訪問看護・訪問リハビリを提供するステーションで、常勤の看護師さんを募集しています!
運営母体は都内で約30ヶ所の訪問看護ステーションを手掛けており、代表は男性ナース。
近隣では錦糸町にも拠点があり、お互いにフォローしあいながら在宅ケアを提供しています。
法人全体として20代〜30代のスタッフが多く、平均年齢は30歳。中途入社は25歳が平均!
若々しくフレッシュな雰囲気のためか、各ステーション、チームワークは抜群なんです◎
もちろん、ここ門前仲町も同様。新メンバーであるあなたのことを心待ちにしています♪*
ほとんどの先輩が、訪問看護未経験から飛び込んできた方。在宅看護のご経験は問いません!
もともと「若手が在宅看護のフィールドで活躍できる会社にしたい」と立ち上げられた法人。
教育・研修制度もしっかり整えています。また、もう一つ大切にしているのが『働きやすさ』!
「ワークライフバランスを大切にできる環境じゃないと、どうしても長くは働けない」
そう考えているからこそ《選べる完全週休2日制》&《オンコールほぼなし》!
土日祝休み・日月祝休み、どちらかをお選びいただけます。年間休日はしっかり、124日♪
連休での取得もOK。10連休で海外旅行…など、オフの楽しみ方も広がります◎
月給31.2万〜35万円+歩合給で、訪問件数に応じて高め収入も目指せる職場…★*
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはぜひ、お気軽にお問い合わせくださいませ!

業種

訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
◆オンコール対応あり(年に4〜5回程度)

◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道20分程度の範囲まで)
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募集要項

応募資格

正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎です!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)

雇用形態

正社員

給与

月給 312,000 350,000

想定年収

434488

給与詳細

◇別途、歩合給・住宅手当・土日祝手当・オンコール手当等あり

●月給内訳●
・基本給:201,500〜229,680円
・職能手当:30,000円
・固定残業代:80,500〜90,320円(43.5h分)

●モデル給与(平均訪問5〜6件/日の場合)
・臨床3年…年収467万円
・臨床8年…年収515万円

勤務地

東京都江東区

最寄駅

東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町」駅から徒歩5分
JR京葉線「越中島」駅から徒歩7分

就業時間

8:30〜17:30
◇残業…平均20h/月

休日・休暇

年間休日124日
完全週休2日制(土日祝 or 日月祝)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休業

待遇

社会保険完備
昇給:年1回(実績38,000円/月)
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:15,000円/月)
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
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職場情報

地下鉄「門前仲町」駅から徒歩4〜5分。隅田川もすぐそばの下町エリア、住宅街の一角にあるビル1Fで事務所を構える訪問看護ステーション《門前仲町サテライト》です。
サテライトステーションですが、指定申請できるだけの看護師・セラピストの人数をしっかり確保。訪問看護の現場経験が長い男性ナースが立ち上げたステーションで、都内に約30ヶ所のサテライトステーションを展開しています。敢えて指定事業所ではなくサテライト型として運営を行うことで、系列拠点とカバーし合いながらご利用者さまの訪問ニーズに細やかに応え、スタッフのお休みのとりやすさなどにも柔軟に対応する体制を確立しているのも特徴です。
法人全体としてリハビリスタッフの人数も多めということもあり、男性の比率も高く、全体的に若々しい雰囲気。フットワークの軽さを活かし、地域の医療機関・ケアマネジャー・介護サービス事業所とも密な連携を取りながら、ご利用者さまごとに異なる“ベストな在宅生活”の実現に向けて、個別性の高い看護・リハビリテーションに取り組んでいるステーションです。

教育研修制度

入社時研修(訪問看護の基本、在宅での注意点、記録について等)
OJT(先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します)
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修

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