【港区】選べる《土日休み》or《日月休み》♪* 1h単位の有給休暇制度アリ&直行直帰もOK! ワークライフバランス“◎”の訪看ST。1年目モデル年収:500万円◎

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●1人1台のiPad支給で、直行直帰もOK! のステーションです。●
都営浅草線「泉岳寺」駅から徒歩5分。注目の「高輪ゲートウェイ」も徒歩圏内◎
増患のため、2020年冬に事務所を移転。訪問看護ステーション《高輪サテライト》…
現在、常勤としてご活躍いただける正看護師さんを募集しています!
男性PTが立ち上げた法人が運営母体で、ステーション所長は子育て中のママNs.。
母体ステーションが板橋にあるため、所長としてはそちらと兼務になります。
ほか、芝事業所専任のスタッフとして、看護師とPTがそれぞれ在籍。
情報共有・連携をしっかりしながら、チームワーク良くケアに取り組んでいます◎
「業務量にムリがなく、プライベートも両立しやすい!」とは、所長の談。
実際、家庭や子育てとの両立もムリなくできており、働きやすい環境なのだそう…★
件数に目を向けず「訪問時間は原則5時間」と決めることで、残業は“ほぼなし!”
また、有給休暇を1時間単位で取得できるため、勤務の融通もききやすいですよ♪
ご入職後はまず、先輩ナースの訪問に同行するところからのスタート。
3ヶ月間の試用期間でひとり立ちを目指します。あなたのペースで少しずつ…でOK!
親身に寄り添うケアを心がけていただける方であれば、ご経験は問いません。
試用期間あけからは、訪問35時間を超えた段階でインセンティブ賞与がつきます。
1年目で月給34万円ちょっと、年収ベースで500万円ほどが支給の目安となります!
また、《土日休み》《日月休み》どちらかを選べる、完全週休2日制。
お休みのチョイスについては、お問い合わせ時にご希望をお聞かせください◎

業種

訪問看護

業務内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥瘡の予防・処置
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理
◇ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇計画書・報告書・記録の作成
◇関係各所との連絡調整、会議への参加 など
◆電子カルテです。(iPad使用)
◆オンコール対応あり(平均:週1〜2回、出動は月1回あるかないか程度)
※今後、体制強化によって頻度を減らしたいと考えています!

◆訪問手段…電動自転車(半径4〜5km程度まで)
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募集要項

応募資格

正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎!
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由:3号のイ)

雇用形態

正社員

給与

月給 320,000 475,000

想定年収

448634

給与詳細

◇別途、以下の手当あり
・オンコール手当
 …事業所から2km圏内にお住まいの場合:20,000円
 …事業所から3km圏内にお住まいの場合:15,000円
 …事業所から5km圏内にお住まいの場合:10,000円
・訪問インセンティブ(訪問時間35h以上から発生、賞与として支給)
 …30分未満:800円/件
 …30分以上:1,200円/件

●想定給与(入社1年目)
・月給:343,000円 → 年収:500万円

勤務地

東京都港区

最寄駅

都営浅草線・京急本線「泉岳寺」駅から徒歩5分
JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ」駅から徒歩9分
東京メトロ南北線「白金高輪」駅から徒歩14分
JR・私鉄各線「品川」駅から徒歩14分

就業時間

8:30〜17:30
◇残業ほぼありません◎
◇ご利用者さま宅への直行・直帰OKです!

休日・休暇

年間休日108日
完全週休2日制(土・日 or 日・月を選択可)
有給休暇(1時間単位で取得OK!)
年末年始休暇(6日)
産前産後・育児休暇
介護休業

待遇

社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年1回(訪問インセンティブを賞与として支給)
交通費支給(上限:20,000円/月)
制服貸与
退職金制度あり
試用期間あり(3ヶ月、最大6ヶ月まで延長の可能性あり)
※試用期間中はインセンティブの発生なし
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職場情報

2020年冬、「泉岳寺」徒歩5分の場所に事務所を移転しました。注目の「高輪ゲートウェイ」駅からも徒歩圏内にあります訪問看護ステーション《高輪サテライト》です。
母体ステーションは板橋区にあり、こちらの事業所では港区全域と千代田区の一部を担当。ステーションから半径5kmほどまでを訪問エリアとし、住み慣れた地域で在宅療養生活を営む高齢者の日常を支えています。
運営母体は訪問看護ステーションとデイサービスを運営する専門法人で、代表取締役はPT。大学病院での急性期リハをはじめ、訪問リハやスポーツ整形分野でのリハビリなども広く対応する中で、地域のヘルスケアにもっと取り組みたいという想いから独立されました。リハビリ特化型デイや訪問看護ステーション・個別ケアに力を入れる小規模デイなどを複数手掛けており、訪問リハビリにも注力。こちらの事業所でも、看護師のほか、理学療法士が複数名在籍し、保険内および自費での訪問リハビリテーションを提供しています。
大切にしているのは「ご利用者さまを第一に、寄り添うケアを提供すること」。処置内容に重きを置くのではなく、『ご利用者さまが目指すQOLをサポートする手段としての訪問看護』というスタンスを忘れず、柔軟で臨機応変な在宅サービスの提供を心がけているステーションです。

教育研修制度

社内研修・外部研修あり

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