【墨田区・鐘ヶ淵駅】ワンルームマンション社宅あり|メンタルケアにも強みを持つ訪問看護ステーション|週休2日シフト・9:00〜17:20勤務
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精神療養としてメンタルケアも提供しているステーションです。訪問看護未経験の方には研修や実践マニュアル配布などを実施。
これからますますニーズが高まる「在宅医療」にチャレンジしたい方を応援しています!お気軽に問合せ下さい。
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〜〜在籍スタッフ数〜〜
看護師…8名
専任ケアマネジャー…3名(併設事業所)
看護師…8名
専任ケアマネジャー…3名(併設事業所)
〜〜給与モデル〜〜
臨床経験10年…月給335,700円
臨床経験15年…月給380,300円
賞与…645,900〜999,150円(前年度実績)
臨床経験10年…月給335,700円
臨床経験15年…月給380,300円
賞与…645,900〜999,150円(前年度実績)
〜〜ワンルームマンション社宅〜〜
実質自己負担8,300円でワンルームマンションタイプの社宅を利用できます!(28歳まで・規定あり)
自宅から通勤するのが難しい方はぜひご検討下さい。
実質自己負担8,300円でワンルームマンションタイプの社宅を利用できます!(28歳まで・規定あり)
自宅から通勤するのが難しい方はぜひご検討下さい。
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護職業務
・利用者の健康管理、生活支援
・ドクターの指示に基づいた医療処置
・ターミナルケア
・オンコール対応
・利用者の健康管理、生活支援
・ドクターの指示に基づいた医療処置
・ターミナルケア
・オンコール対応
募集要項
応募資格
正看護師
50歳以下(例外事由 3号 イ)
長期勤続によるキャリア形成を図るため
50歳以下(例外事由 3号 イ)
長期勤続によるキャリア形成を図るため
雇用形態
正社員
給与
月給 257,000
374,750
想定年収
372549
給与詳細
基本給:215,300〜333,050円
住宅手当:16,700円
訪問看護手当:25,000円
オンコール待機手当:1,700円/日
オンコール呼出手当:2,000〜3,000円/回
家族手当:1人目11,000円、2人目8,600円
住宅手当:16,700円
訪問看護手当:25,000円
オンコール待機手当:1,700円/日
オンコール呼出手当:2,000〜3,000円/回
家族手当:1人目11,000円、2人目8,600円
勤務地
東京都墨田区
最寄駅
東武伊勢崎線 鐘ヶ淵駅 徒歩7分
京成押上線 八広駅 徒歩9分
京成押上線 八広駅 徒歩9分
就業時間
9:00〜17:20(休憩50分)
休日・休暇
週休2日シフト制
年間休日109日
年次有給休暇
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(5日)
その他休暇
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
年間休日109日
年次有給休暇
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(5日)
その他休暇
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
待遇
各種社会保険完備
制服貸与(複数のユニフォームから好きなデザインを選べます)
交通費全額支給
退職金制度(勤続3年以上)
ワンルームマンション社宅あり(28歳まで・25,000円/月・別途住宅手当支給あり)
系列病院での医療費全額助成
慶弔見舞金
災害給付制度
昇給:年1回(前年度実績:3,500〜8,400円/1月)
賞与:年2回(前年度実績:645,900〜999,150円)
制服貸与(複数のユニフォームから好きなデザインを選べます)
交通費全額支給
退職金制度(勤続3年以上)
ワンルームマンション社宅あり(28歳まで・25,000円/月・別途住宅手当支給あり)
系列病院での医療費全額助成
慶弔見舞金
災害給付制度
昇給:年1回(前年度実績:3,500〜8,400円/1月)
賞与:年2回(前年度実績:645,900〜999,150円)
職場情報
東武伊勢崎線「鐘ヶ淵駅」から南東に歩いて7分、京成押上線「八広駅」からもアクセスできる訪問看護ステーション。隅田川と荒川に挟まれ、東京スカイツリーを背景に下町情緒が色濃く残る立地です。
墨田区を中心サービスを提供しています。現在の利用者数は約80名で平均介護度は1.9。要支援〜要介護2の比較的介護度が軽い方への訪問がメインです。
またステーションとして精神療養費を算定しており、精神疾患のある方にも訪問をしています。
墨田区を中心サービスを提供しています。現在の利用者数は約80名で平均介護度は1.9。要支援〜要介護2の比較的介護度が軽い方への訪問がメインです。
またステーションとして精神療養費を算定しており、精神疾患のある方にも訪問をしています。
同建物内には居宅介護支援事業所・デイサービス・訪問介護事業所・都市型軽費老人ホームが併設。
専任ケアマネジャーとの共同事業所なので、利用者の変化や希望に対して早期の対応が取れることで安心したケアの提供が出来ています。
専任ケアマネジャーとの共同事業所なので、利用者の変化や希望に対して早期の対応が取れることで安心したケアの提供が出来ています。