【大田区】■職員配置1.4:1■ご入居者にとことん向き合い“個別性”にこだわるケア。自立支援&自己実現を大切にする、定員45名・小規模ホームで介護福祉士《正社員》募集!
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●施設介護未経験からのチャレンジも歓迎。手厚い人員配置で、サポート体制も万全!●
閑静な住宅街として人気の久が原エリアに建つ、マンション風の綺麗な3階建て…
入居定員45名のコンパクトな有料老人ホームで、正社員の介護福祉士さんを募集しています!
入居定員45名のコンパクトな有料老人ホームで、正社員の介護福祉士さんを募集しています!
上質で穏やかな住環境の中、平均介護度2.2と比較的落ち着いた状態のご入居者が住まうホーム。
『自立支援・個別ケア』をコンセプトに、職員配置《1.4:1》の手厚いケアを実現しています。
取り組んでいるのは流れ作業のような身体介助ではなく、それぞれの“自己実現を形にする介護”。
個別にミッションを立て、実現のための課題を抽出、ひとつひとつクリアしていきます。
『自立支援・個別ケア』をコンセプトに、職員配置《1.4:1》の手厚いケアを実現しています。
取り組んでいるのは流れ作業のような身体介助ではなく、それぞれの“自己実現を形にする介護”。
個別にミッションを立て、実現のための課題を抽出、ひとつひとつクリアしていきます。
例えば「もう一度別荘に行きたい」と口にした、車椅子使用のご入居者。
階段の上り下りができるよう、PTと協力してリハビリに取り組み、杖歩行ができるように!
久しぶりに日帰りで別荘を訪れ、自力で階段を上って室内に入ることができました。
ご本人からもご家族からも「頑張ってよかった」というお声があったそう◎
階段の上り下りができるよう、PTと協力してリハビリに取り組み、杖歩行ができるように!
久しぶりに日帰りで別荘を訪れ、自力で階段を上って室内に入ることができました。
ご本人からもご家族からも「頑張ってよかった」というお声があったそう◎
これはほんの一例。すべてのご入居者に対して、徹底的に個別性にこだわるホームです。
人となりを知り、想いを知って、それぞれの目標の実現に向けて取り組み、QOLを支える介護…
介護スタッフ同士はもちろん、多職種が協力して取り組む“チームケア”にチャレンジしませんか?
人となりを知り、想いを知って、それぞれの目標の実現に向けて取り組み、QOLを支える介護…
介護スタッフ同士はもちろん、多職種が協力して取り組む“チームケア”にチャレンジしませんか?
実務経験を2年以上お持ちの方であれば、施設介護のご経験は問いません。
運営母体は大手警備サービスグループの安定企業。教育・研修体制も充実です!
手厚い全体研修のほか、ホーム内での定期研修、ホームをまたいでの連絡会議なども。
ケアマニュアルも細かく用意されており、もちろんご入社後は丁寧なOJTがあります。
運営母体は大手警備サービスグループの安定企業。教育・研修体制も充実です!
手厚い全体研修のほか、ホーム内での定期研修、ホームをまたいでの連絡会議なども。
ケアマニュアルも細かく用意されており、もちろんご入社後は丁寧なOJTがあります。
福利厚生・労働環境も整備されており、プライベートを楽しむ先輩スタッフも多い職場。
オン・オフどちらも充実させられる環境です。あなたのご応募を心からお待ちしています!
オン・オフどちらも充実させられる環境です。あなたのご応募を心からお待ちしています!
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームでの介護業務
◇食事・入浴・排泄の介助
◇アクティビティの企画・実施
◇ご入居者のペースに合わせた個別ケア
◇記録の作成(PC使用)など
◆直接介護と環境整備で分業体制を取っています。
(補助スタッフがおり、清掃・洗濯などを担当します)
◆平均介護度…2.2
◆入居率…約90%
◆在籍介護スタッフ数…26名(約75%が介護福祉士)
◆職員配置…1.4:1
◆夜勤体制…介護スタッフ2~3名体制
◇食事・入浴・排泄の介助
◇アクティビティの企画・実施
◇ご入居者のペースに合わせた個別ケア
◇記録の作成(PC使用)など
◆直接介護と環境整備で分業体制を取っています。
(補助スタッフがおり、清掃・洗濯などを担当します)
◆平均介護度…2.2
◆入居率…約90%
◆在籍介護スタッフ数…26名(約75%が介護福祉士)
◆職員配置…1.4:1
◆夜勤体制…介護スタッフ2~3名体制
募集要項
応募資格
介護福祉士
◇実務経験を2年以上お持ちの方
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
◇実務経験を2年以上お持ちの方
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
雇用形態
正社員
給与
月給 248,000
270,000
想定年収
360390
給与詳細
◇夜勤手当4回(6,250円/回)を含みます。
◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆想定年収:360万円~390万円
●月給内訳●
・基本給:200,000~220,000円
・特定処遇手当:5,000円
・加給手当:8,000~10,000円
・資格手当:10,000円
・夜勤手当:25,000円(6,250円×4回)
●モデル年収●※夜勤4.5回/月
・経験6年…年収467万円
◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆想定年収:360万円~390万円
●月給内訳●
・基本給:200,000~220,000円
・特定処遇手当:5,000円
・加給手当:8,000~10,000円
・資格手当:10,000円
・夜勤手当:25,000円(6,250円×4回)
●モデル年収●※夜勤4.5回/月
・経験6年…年収467万円
勤務地
東京都大田区
最寄駅
東急池上線「久が原」駅から徒歩9分
就業時間
【早番】7:00~15:30(休憩60分)
【日勤】9:00~17:30(休憩60分)
【遅番】11:30~20:00(休憩60分)
【夜勤】17:00~翌10:00(休憩120分)
※日勤帯は実働7.5h、夜勤は実働15hとなります。
◇残業…平均9h/月
◇夜勤は平均4~5回/月
【日勤】9:00~17:30(休憩60分)
【遅番】11:30~20:00(休憩60分)
【夜勤】17:00~翌10:00(休憩120分)
※日勤帯は実働7.5h、夜勤は実働15hとなります。
◇残業…平均9h/月
◇夜勤は平均4~5回/月
休日・休暇
年間休日109日
4週8休制(希望休:月2日)
有給休暇(初年度10日)※連休取得OK!
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
慶弔休暇
看護休暇
4週8休制(希望休:月2日)
有給休暇(初年度10日)※連休取得OK!
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
慶弔休暇
看護休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
食事補助あり(昼食は補助、夜勤時は朝食・夕食が無料)
スポーツジム・宿泊施設優待・旅行会社優待あり
単身者・家族社宅制度あり(家賃の半額を4年間会社負担。上限金額・要件規定あり)
資格取得支援制度あり
(介護支援専門員・社会福祉士の受験料・登録費用を全額負担)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
食事補助あり(昼食は補助、夜勤時は朝食・夕食が無料)
スポーツジム・宿泊施設優待・旅行会社優待あり
単身者・家族社宅制度あり(家賃の半額を4年間会社負担。上限金額・要件規定あり)
資格取得支援制度あり
(介護支援専門員・社会福祉士の受験料・登録費用を全額負担)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
職場情報
池上線「久が原」駅から徒歩9分ほど、閑静な住宅街の一角で2006年10月にオープンしました。地上3階建て、入居定員45名の有料老人ホームです。
居室は個室43室・ご夫婦部屋1室の全44室。1Fの居室は庭付き、2~3Fはバルコニーに面した明るい居室になっています。1Fリビングダイニングに面したウッドデッキからは見事は枝垂れ桜と八重桜が楽しめ、ご入居者さまの寛ぎスポットとなっているほか、2F・3Fには和風の坪庭を再現したルーフガーデンを設けるなど、過ごしやすく心地よい住環境を整えています。
運営母体は国内大手の警備サービスグループの一員として、23区を中心に10箇所以上のホームを手掛ける専門企業。拡大路線は取らず、定員40名前後の小規模ホームを中心に開設しており、手厚い人員配置と『自立支援のための個別ケア』をモットーとしたケアの提供に取り組んでいます。
こちらのホームでも職員配置《1.4:1》を実現。ご入居者さま一人ひとりに丁寧に寄り添い、これまでの人生・ライフスタイル・想いに耳を傾けながら、介護スタッフ・看護師・ケアマネジャー・生活相談員などが力を合わせて“小規模だからこそ実現できるチームケア”に取り組んでいるホームです。
居室は個室43室・ご夫婦部屋1室の全44室。1Fの居室は庭付き、2~3Fはバルコニーに面した明るい居室になっています。1Fリビングダイニングに面したウッドデッキからは見事は枝垂れ桜と八重桜が楽しめ、ご入居者さまの寛ぎスポットとなっているほか、2F・3Fには和風の坪庭を再現したルーフガーデンを設けるなど、過ごしやすく心地よい住環境を整えています。
運営母体は国内大手の警備サービスグループの一員として、23区を中心に10箇所以上のホームを手掛ける専門企業。拡大路線は取らず、定員40名前後の小規模ホームを中心に開設しており、手厚い人員配置と『自立支援のための個別ケア』をモットーとしたケアの提供に取り組んでいます。
こちらのホームでも職員配置《1.4:1》を実現。ご入居者さま一人ひとりに丁寧に寄り添い、これまでの人生・ライフスタイル・想いに耳を傾けながら、介護スタッフ・看護師・ケアマネジャー・生活相談員などが力を合わせて“小規模だからこそ実現できるチームケア”に取り組んでいるホームです。
教育研修制度
全体研修…入社時研修、基礎研修、役割別研修など
ホーム内研修…感染症、認知症ケア、看取り介護、身体拘束廃止など
外部研修…マネジメント研修など
年1回の事例発表会あり
系列ホームとの連絡会議あり(役職別)
委員会活動あり(リハビリ委員会・アクティビティ委員会・感染症委員会など)
ホーム内研修…感染症、認知症ケア、看取り介護、身体拘束廃止など
外部研修…マネジメント研修など
年1回の事例発表会あり
系列ホームとの連絡会議あり(役職別)
委員会活動あり(リハビリ委員会・アクティビティ委員会・感染症委員会など)