【世田谷区】●約8割が介護福祉士● 職員配置《1.2:1》…清掃・洗濯は専門スタッフ導入! ご入居者にじっくり対応の定員43名・有料老人ホーム。人員厚めで有給取得率も《高》♪
この求人への問い合わせフォームへfive-12011
●ご入居者への個別対応も、職員の働きやすさも、全ては充実した人員体制から。●
閑静な世田谷中町エリアに建つ、地上3階建て・全41室のコンパクトな有料老人ホーム。
華やかな中庭や見晴らしの良い屋上庭園など、落ち着きある心地よい住環境…★*
平均介護度2.2とお元気な方が多いホームで、正社員の介護福祉士さんを募集中です!
華やかな中庭や見晴らしの良い屋上庭園など、落ち着きある心地よい住環境…★*
平均介護度2.2とお元気な方が多いホームで、正社員の介護福祉士さんを募集中です!
運営母体は大手警備サービス企業のグループ法人。都内に複数の系列ホームを持ちます。
大切にしているのは「個別性の高い、自立支援のためのケア」。
ご入居者としっかり向き合い、目標設定をし、QOLを上げるための支援をおこないます。
大切にしているのは「個別性の高い、自立支援のためのケア」。
ご入居者としっかり向き合い、目標設定をし、QOLを上げるための支援をおこないます。
一人ひとりに対して細やかなケアプランを立て、ケアをおこない、評価をしていく…
そのためには充実した職員配置が必要不可欠。もちろん、スタッフが無理なく勤務するためにも!
ですので、系列ホームは基本的にどこも《1.5:1》の職員配置でケアをおこなっています。
こちらは入居率が70%ほどと、まだ低め。今回は満床を見据えての“増員募集”となります◎
そのためには充実した職員配置が必要不可欠。もちろん、スタッフが無理なく勤務するためにも!
ですので、系列ホームは基本的にどこも《1.5:1》の職員配置でケアをおこなっています。
こちらは入居率が70%ほどと、まだ低め。今回は満床を見据えての“増員募集”となります◎
ご入社後は入社時研修のあと、ホームでの丁寧なOJTあり。施設未経験の方も歓迎です!
また、こちらでは清掃・洗濯などをおこなう専門スタッフがおり、介護スタッフをサポート。
ご入居者と関わる時間も多く、チームワークを大切に日々のケアに取り組める環境です。
また、こちらでは清掃・洗濯などをおこなう専門スタッフがおり、介護スタッフをサポート。
ご入居者と関わる時間も多く、チームワークを大切に日々のケアに取り組める環境です。
もちろん、長くお仕事していただくために“労働環境”部分もきちんと整えました。
日勤帯は少し短めの実働7.5hシフト。残業も非常に少なく、ほぼ定時で退勤できます。
月に2回は希望休が通り、スタッフ数が多いため有給休暇も取得しやすい環境◎
夜勤は月に4~5回。ご経験6年で《年収467万円》と、しっかり収入も目指せる職場です!
日勤帯は少し短めの実働7.5hシフト。残業も非常に少なく、ほぼ定時で退勤できます。
月に2回は希望休が通り、スタッフ数が多いため有給休暇も取得しやすい環境◎
夜勤は月に4~5回。ご経験6年で《年収467万円》と、しっかり収入も目指せる職場です!
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームでの介護業務
◇食事・入浴・排泄の介助
◇アクティビティの企画・実施
◇ご入居者のペースに合わせた個別ケア
◇記録の作成(PC使用)など
◆直接介護と環境整備で分業体制を取っています。
(補助スタッフがおり、清掃・洗濯などを担当します)
◆平均介護度…2.2
◆入居率…約70%
◆在籍介護スタッフ数…22名(約80%が介護福祉士)
◆職員配置…1.2:1
◆夜勤体制…介護スタッフ2~3名体制
◇食事・入浴・排泄の介助
◇アクティビティの企画・実施
◇ご入居者のペースに合わせた個別ケア
◇記録の作成(PC使用)など
◆直接介護と環境整備で分業体制を取っています。
(補助スタッフがおり、清掃・洗濯などを担当します)
◆平均介護度…2.2
◆入居率…約70%
◆在籍介護スタッフ数…22名(約80%が介護福祉士)
◆職員配置…1.2:1
◆夜勤体制…介護スタッフ2~3名体制
募集要項
応募資格
介護福祉士
◇実務経験を2年以上お持ちの方
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
◇実務経験を2年以上お持ちの方
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
雇用形態
正社員
給与
月給 248,000
270,000
想定年収
360390
給与詳細
◇夜勤手当4回(6,250円/回)を含みます。
◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆想定年収:360万円~390万円
●月給内訳●
・基本給:200,000~220,000円
・特定処遇手当:5,000円
・加給手当:8,000~10,000円
・資格手当:10,000円
・夜勤手当:25,000円(6,250円×4回)
●モデル年収●※夜勤4.5回/月
・経験6年…年収467万円
◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆想定年収:360万円~390万円
●月給内訳●
・基本給:200,000~220,000円
・特定処遇手当:5,000円
・加給手当:8,000~10,000円
・資格手当:10,000円
・夜勤手当:25,000円(6,250円×4回)
●モデル年収●※夜勤4.5回/月
・経験6年…年収467万円
勤務地
東京都世田谷区
最寄駅
東急大井町線「等々力」駅から徒歩12分
就業時間
【早番】7:00~15:30(休憩60分)
【日勤】9:00~17:30(休憩60分)
【遅番】11:00~19:30(休憩60分)
【夜勤】17:00~翌10:00(休憩120分)
※日勤帯は実働7.5h、夜勤は実働15hとなります。
◇残業…平均9h/月
◇夜勤は平均4~5回/月
【日勤】9:00~17:30(休憩60分)
【遅番】11:00~19:30(休憩60分)
【夜勤】17:00~翌10:00(休憩120分)
※日勤帯は実働7.5h、夜勤は実働15hとなります。
◇残業…平均9h/月
◇夜勤は平均4~5回/月
休日・休暇
年間休日109日
4週8休制(希望休:月2日)
有給休暇(初年度10日)※連休取得OK!
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
慶弔休暇
看護休暇
4週8休制(希望休:月2日)
有給休暇(初年度10日)※連休取得OK!
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
慶弔休暇
看護休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
食事補助あり(昼食は補助、夜勤時は朝食・夕食が無料)
スポーツジム・宿泊施設優待・旅行会社優待あり
単身者・家族社宅制度あり(家賃の半額を4年間会社負担。上限金額・要件規定あり)
資格取得支援制度あり
(介護支援専門員・社会福祉士の受験料・登録費用を全額負担)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費全額支給
制服貸与
食事補助あり(昼食は補助、夜勤時は朝食・夕食が無料)
スポーツジム・宿泊施設優待・旅行会社優待あり
単身者・家族社宅制度あり(家賃の半額を4年間会社負担。上限金額・要件規定あり)
資格取得支援制度あり
(介護支援専門員・社会福祉士の受験料・登録費用を全額負担)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
職場情報
東急大井町線「等々力」駅から徒歩12分ほど。落ち着いた住宅街の一角で、2010年10月にオープンしました。地上3階建て、入居定員43名の有料老人ホームです。
ご夫婦用居室2室を含む全41室。比較的コンパクトなホームでありながら、建物自体は大きめのゆったりとしたつくりです。吹抜が開放的なエントランスの横には滝が流れる人気の中庭。他にも散歩道を設けたガーデンスポットや和洋それぞれの観賞用ガーデン、世田谷の街並みを一望する屋上庭園など、豊かな緑が寛ぎの暮らしを演出しています。
運営母体は国内でも有数の大手警備サービス企業グループ。安定した経営基盤のもと、拡大発展ではなく一つひとつのホームを丁寧に充実させる路線を取っており、23区内を中心に10箇所ほどの系列ホームがあります。いずれも「個別性の高いケア」をモットーとしており、職員配置は1.5:1をキープ。直接介助スタッフ以外にも多くの職員を配置し、ご入居者さまに細やかに行き届いた質の高いケアを提供しているホームです。
ご夫婦用居室2室を含む全41室。比較的コンパクトなホームでありながら、建物自体は大きめのゆったりとしたつくりです。吹抜が開放的なエントランスの横には滝が流れる人気の中庭。他にも散歩道を設けたガーデンスポットや和洋それぞれの観賞用ガーデン、世田谷の街並みを一望する屋上庭園など、豊かな緑が寛ぎの暮らしを演出しています。
運営母体は国内でも有数の大手警備サービス企業グループ。安定した経営基盤のもと、拡大発展ではなく一つひとつのホームを丁寧に充実させる路線を取っており、23区内を中心に10箇所ほどの系列ホームがあります。いずれも「個別性の高いケア」をモットーとしており、職員配置は1.5:1をキープ。直接介助スタッフ以外にも多くの職員を配置し、ご入居者さまに細やかに行き届いた質の高いケアを提供しているホームです。
教育研修制度
全体研修…入社時研修、基礎研修、役割別研修など
ホーム内研修…感染症、認知症ケア、看取り介護、身体拘束廃止など
外部研修…マネジメント研修など
年1回の事例発表会あり
系列ホームとの連絡会議あり(役職別)
委員会活動あり(リハビリ委員会・アクティビティ委員会・感染症委員会など)
ホーム内研修…感染症、認知症ケア、看取り介護、身体拘束廃止など
外部研修…マネジメント研修など
年1回の事例発表会あり
系列ホームとの連絡会議あり(役職別)
委員会活動あり(リハビリ委員会・アクティビティ委員会・感染症委員会など)