【世田谷区】◎マイカー通勤OK◎ 喜多見エリアの《定員102名・有料老人ホーム》…フロアごとのユニットケアで小規模ケアを提供中!“ペットOK”の自由度高いホームです♪*
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●少しずつ介護度も上がってきており、手厚め体制を目指して《増員》募集中!●
小田急「成城学園前」「狛江」の各駅からバスでアクセス。マイカー通勤派さんも歓迎…◎
多摩川もほど近い世田谷区喜多見エリアの《定員102名・介護付き有料老人ホーム》。
現在、正社員としてご勤務いただける介護福祉士さんを募集しています!
多摩川もほど近い世田谷区喜多見エリアの《定員102名・介護付き有料老人ホーム》。
現在、正社員としてご勤務いただける介護福祉士さんを募集しています!
大型ホームですが、1F〜4Fまで、各フロアごとに生活単位を切った『ユニットフロア方式』を採用!
フロアごとに食堂があり、お食事やお風呂もそのフロアで。配属も、フロア担当としての配属となります。
個性豊かなご入居者が集うホーム。自室で楽器の練習をされる方、ボランティアの編み物作品づくりに精を出される方…
珍しい“ペットOKのホーム”として、ハチワレの可愛い猫さんと一緒に暮らすご利用者も♪*
フロアごとに食堂があり、お食事やお風呂もそのフロアで。配属も、フロア担当としての配属となります。
個性豊かなご入居者が集うホーム。自室で楽器の練習をされる方、ボランティアの編み物作品づくりに精を出される方…
珍しい“ペットOKのホーム”として、ハチワレの可愛い猫さんと一緒に暮らすご利用者も♪*
自由度の高いのびやかなホームで、フロアごとに顔なじみのスタッフとして日常生活の支援に携わっていただきます。
規模の大きいホームながら、小規模ホームのような密なコミュニケーションと丁寧な個別ケアにチャレンジできる環境です◎
規模の大きいホームながら、小規模ホームのような密なコミュニケーションと丁寧な個別ケアにチャレンジできる環境です◎
国内トップクラスの大手法人が運営母体。研修や資格取得支援、待遇面も整えてスタッフフォローをおこなっています。
施設ケアマネ・ホーム長・本部スタッフ等、多彩なキャリアプランも大手ならでは。
もちろん、ケアスタッフとしても満足してご勤務いただくべく、介福手当を厚めに設定中!
夜勤5回で月給29.2万円以上。日祝手当・精勤手当なども含めると、月額30万円以上がしっかり目指せる環境です♪
施設ケアマネ・ホーム長・本部スタッフ等、多彩なキャリアプランも大手ならでは。
もちろん、ケアスタッフとしても満足してご勤務いただくべく、介福手当を厚めに設定中!
夜勤5回で月給29.2万円以上。日祝手当・精勤手当なども含めると、月額30万円以上がしっかり目指せる環境です♪
スタッフの働きやすさ・ケアの質なども考慮し、系列の他ホームよりもシフトがやや細かくなっています。
配属フロアによってシフトの様子も異なりますので、ご見学・面接の際に詳細をご相談していきましょう!
配属フロアによってシフトの様子も異なりますので、ご見学・面接の際に詳細をご相談していきましょう!
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームでの介護業務
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆電子記録です。(スマホ入力。ホームで貸与します)
◆平均介護度…3.3
◆入居率…約90%
◆在籍介護スタッフ数…35名(約50%が介護福祉士)
◆職員配置…2.4:1
◆夜勤体制…介護スタッフ4名体制
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇行事・レクリエーションの企画・実行
◇記録の作成 など
◆電子記録です。(スマホ入力。ホームで貸与します)
◆平均介護度…3.3
◆入居率…約90%
◆在籍介護スタッフ数…35名(約50%が介護福祉士)
◆職員配置…2.4:1
◆夜勤体制…介護スタッフ4名体制
募集要項
応募資格
介護福祉士
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
◇有料老人ホームでの勤務経験は問いません。
雇用形態
正社員
給与
月給 292,800
想定年収
392
給与詳細
◇夜勤手当5回を含みます。
◇別途、以下の手当あり
・精皆勤手当(6,000円/月)
・日祝手当(2,000円/回、夜勤は4,000円/回)
・年末年始手当
●月給内訳●
・基本給:205,800円〜
・夜勤手当:25,000円(5,000円×5回)
・特別夜勤手当:25,000円(5,000円×5回)
・特別介福手当:15,000円
・特別地域手当:22,000円
◇別途、以下の手当あり
・精皆勤手当(6,000円/月)
・日祝手当(2,000円/回、夜勤は4,000円/回)
・年末年始手当
●月給内訳●
・基本給:205,800円〜
・夜勤手当:25,000円(5,000円×5回)
・特別夜勤手当:25,000円(5,000円×5回)
・特別介福手当:15,000円
・特別地域手当:22,000円
勤務地
東京都世田谷区
最寄駅
小田急線「成城学園前」駅からバス7分
小田急線「狛江」駅からバス7分
小田急線「狛江」駅からバス7分
就業時間
【早番】7:00〜16:00(休憩60分)
【日勤】10:00〜19:00(休憩60分)
【遅番1】11:00〜20:00(休憩60分)
【遅番2】11:30〜20:30(休憩60分)
【夜勤】16:00〜翌10:00(休憩120分)
【深夜勤】22:00〜翌7:00(休憩60分)
※日勤・深夜勤は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均5h/月
◇夜勤は平均5回/月
【日勤】10:00〜19:00(休憩60分)
【遅番1】11:00〜20:00(休憩60分)
【遅番2】11:30〜20:30(休憩60分)
【夜勤】16:00〜翌10:00(休憩120分)
【深夜勤】22:00〜翌7:00(休憩60分)
※日勤・深夜勤は実働8時間、夜勤は実働16時間となります。
◇残業…平均5h/月
◇夜勤は平均5回/月
休日・休暇
年間休日110日
月休8〜10日(希望休考慮します!)
有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(3日)
慶弔休暇
プレママ休暇(5日、半日単位で取得可)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
月休8〜10日(希望休考慮します!)
有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(3日)
慶弔休暇
プレママ休暇(5日、半日単位で取得可)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
交通費支給(上限:50,000円/月)
制服貸与
慶弔見舞金制度あり
育児短時間勤務制度あり
保育料補助あり(2歳まで:25,000円/月、小学校就学まで:10,000円/月)
グループ内の保険加入割引
レジャー・飲食・スポーツクラブなど優待あり
資格取得支援制度あり
※ケアマネジャー対策講座あり、取得後報奨金(5万円)支給
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
車通勤可
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
交通費支給(上限:50,000円/月)
制服貸与
慶弔見舞金制度あり
育児短時間勤務制度あり
保育料補助あり(2歳まで:25,000円/月、小学校就学まで:10,000円/月)
グループ内の保険加入割引
レジャー・飲食・スポーツクラブなど優待あり
資格取得支援制度あり
※ケアマネジャー対策講座あり、取得後報奨金(5万円)支給
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
車通勤可
職場情報
小田急「成城学園前」「狛江」の各駅からバスで7分ほど。多摩川河川敷もすぐそばの世田谷区喜多見エリアにあります、定員102名の介護付き有料老人ホームです。
建物は4階建てで、1F〜4Fまで各23〜29室の居室が並び、フロアごとに食堂を配置。各フロアで生活が完結する『ユニットフロア式』のケアを採用しています。100名規模のホームではありますが、生活単位は非常にコンパクト。各居室はご入居者さまのご自宅として自由にお住まいいただいており、お洋服をたくさん持ち込まれるお洒落な方や、趣味の鉄道を部屋いっぱいに飾られる方など、居室ごとの個性もさまざまです。珍しい『ペット可ホーム』のため、愛猫といっしょに移り住んできた方もいらっしゃいます。
運営母体は全国で400ヶ所以上の高齢者施設を手掛ける、国内トップクラスの大手介護サービス企業。ご入居者さま主体の“自立支援を忘れないケア”を心がけており、お一人おひとりのADLや既往はもちろん、これまでの人生や趣味・嗜好・生活リズムなどを細やかにヒアリングした上で『過剰にならない、本当に必要なケア』の提供をモットーとしています。
“高齢者施設”の概念にとらわれることなく、ご入居者さまの「望むとおりの自由で穏やかな暮らし」に向けて、ホスピタリティの高いサービスの提供に取り組んでいるホームです。
建物は4階建てで、1F〜4Fまで各23〜29室の居室が並び、フロアごとに食堂を配置。各フロアで生活が完結する『ユニットフロア式』のケアを採用しています。100名規模のホームではありますが、生活単位は非常にコンパクト。各居室はご入居者さまのご自宅として自由にお住まいいただいており、お洋服をたくさん持ち込まれるお洒落な方や、趣味の鉄道を部屋いっぱいに飾られる方など、居室ごとの個性もさまざまです。珍しい『ペット可ホーム』のため、愛猫といっしょに移り住んできた方もいらっしゃいます。
運営母体は全国で400ヶ所以上の高齢者施設を手掛ける、国内トップクラスの大手介護サービス企業。ご入居者さま主体の“自立支援を忘れないケア”を心がけており、お一人おひとりのADLや既往はもちろん、これまでの人生や趣味・嗜好・生活リズムなどを細やかにヒアリングした上で『過剰にならない、本当に必要なケア』の提供をモットーとしています。
“高齢者施設”の概念にとらわれることなく、ご入居者さまの「望むとおりの自由で穏やかな暮らし」に向けて、ホスピタリティの高いサービスの提供に取り組んでいるホームです。