【世田谷区】北沢エリアの福祉施設で介護福祉士募集｜月給26.0～32.8万円スタート・月9休シフト制｜初級～マネジメントまで実践的な研修が用意されています
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～～お仕事について～～
利用者さんの食事・排泄・入浴など生活介助、また機能訓練補助や日常行動・レクリエーション時のサポートなどをお願いします。
転職時期などはご希望を考慮しますので問合せの際にご相談下さい。
利用者さんの食事・排泄・入浴など生活介助、また機能訓練補助や日常行動・レクリエーション時のサポートなどをお願いします。
転職時期などはご希望を考慮しますので問合せの際にご相談下さい。
～～給与モデル～～
介護福祉士…年収360～450万円
介護福祉士…年収360～450万円
～～在籍スタッフ～～
スタッフ男女比はバランスの良い4：6。それぞれの長所を活かしてお互いをフォローしながらチームケアを行っています。
また施設長は「介護福祉士・社会福祉主事」の資格を有しています。現場の課題に正面から向き合う頼れる男性リーダーです。
スタッフ男女比はバランスの良い4：6。それぞれの長所を活かしてお互いをフォローしながらチームケアを行っています。
また施設長は「介護福祉士・社会福祉主事」の資格を有しています。現場の課題に正面から向き合う頼れる男性リーダーです。
～～先輩からのメッセージ～～
施設見学のときに、他の施設にはない「自立支援」「在宅・入所相互利用」という大きな取り組みがあることを知りました。
生き生きとした利用者さんと熱心なスタッフの姿がとても印象的でした。
「住み慣れた地域での生活を支援すること」が介護職としての夢でしたので、「私がやりたかった仕事はこれだ！」と確信して転職を決意。現在に至っています。
施設見学のときに、他の施設にはない「自立支援」「在宅・入所相互利用」という大きな取り組みがあることを知りました。
生き生きとした利用者さんと熱心なスタッフの姿がとても印象的でした。
「住み慣れた地域での生活を支援すること」が介護職としての夢でしたので、「私がやりたかった仕事はこれだ！」と確信して転職を決意。現在に至っています。
～～各種研修～～
新人研修…入職後5日間の法人合同研修。介護職の基礎を学習します。
・法人理念、職業倫理、ISO9001、ビジネスマナー
・認知症の理解、疾病の特徴、感染症対応
・福祉施設のリハビリテーション、利用者介助の方法
・記録の基本、介護保険制度 など
新人研修…入職後5日間の法人合同研修。介護職の基礎を学習します。
・法人理念、職業倫理、ISO9001、ビジネスマナー
・認知症の理解、疾病の特徴、感染症対応
・福祉施設のリハビリテーション、利用者介助の方法
・記録の基本、介護保険制度 など
担当職研修
・危険予知トレーニング
・対人援助技術、記録の実践、口腔ケア
・経営品質向上プログラム（基礎）
・危険予知トレーニング
・対人援助技術、記録の実践、口腔ケア
・経営品質向上プログラム（基礎）
指導職研修
・人事考課評価者研修
・経営品質向上プログラム（初級）
・介護報酬の理解、運営基準の理解
・会計研修、労務研修、内部監査員養成研修
・人事考課評価者研修
・経営品質向上プログラム（初級）
・介護報酬の理解、運営基準の理解
・会計研修、労務研修、内部監査員養成研修
管理職研修
・危機管理研修
・組織運営管理研修
・経営品質向上プログラム（中～上級）
・業務管理と部下指導
・人事、労務管理
・危機管理研修
・組織運営管理研修
・経営品質向上プログラム（中～上級）
・業務管理と部下指導
・人事、労務管理
業種
特別養護老人ホーム
業務内容
特別養護老人ホームにおける介護職業務
・利用者の食事、排泄、入浴などの生活介助
・機能訓練補助
・日常行動、レクリエーション参加時の身体介助
・備品、消耗品などの在庫管理
・日報など各種文書作成
・利用者の食事、排泄、入浴などの生活介助
・機能訓練補助
・日常行動、レクリエーション参加時の身体介助
・備品、消耗品などの在庫管理
・日報など各種文書作成
募集要項
応募資格
介護福祉士
雇用形態
正社員
給与
月給 260,380
328,280
想定年収
359449
給与詳細
基本給：149,780円～177,700円
介護福祉士手当：6,000円
介護職員手当：24,000円
特殊勤務手当：15,000円
特定処遇改善手当：12,000円
夜勤手当（月5回程度）
介護福祉士手当：6,000円
介護職員手当：24,000円
特殊勤務手当：15,000円
特定処遇改善手当：12,000円
夜勤手当（月5回程度）
勤務地
東京都世田谷区
最寄駅
京王線 笹塚駅 徒歩8分
小田急線 東北沢駅 徒歩9分
小田急線 東北沢駅 徒歩9分
就業時間
シフト制
早番 7:00～16:00（休憩60分）
日勤 8:30～17:30（休憩60分）
遅番 10:00～19:00（休憩60分）
夜勤 16:00～9:00（休憩150分）
早番 7:00～16:00（休憩60分）
日勤 8:30～17:30（休憩60分）
遅番 10:00～19:00（休憩60分）
夜勤 16:00～9:00（休憩150分）
休日・休暇
月9休シフト制
年間休日119日
年次有給休暇
その他休暇
夏季休暇（6日）
冬季休暇（6日）
育児・介護休業取得実績あり
年間休日119日
年次有給休暇
その他休暇
夏季休暇（6日）
冬季休暇（6日）
育児・介護休業取得実績あり
待遇
各種社会保険完備
ユニフォーム貸与
通勤手当支給（上限100,000円/月）
住居手当（10,000円/月・規定あり）
扶養手当
昇給：年1回（前年度実績：2,100円～3,500円/1月）
賞与：年3回（前年度実績：471,807～559,755円/3.15ヶ月分）
ユニフォーム貸与
通勤手当支給（上限100,000円/月）
住居手当（10,000円/月・規定あり）
扶養手当
昇給：年1回（前年度実績：2,100円～3,500円/1月）
賞与：年3回（前年度実績：471,807～559,755円/3.15ヶ月分）
職場情報
京王線「笹塚駅」南口から歩いて8分、また小田急線「東北沢駅」からも徒歩9分の場所にある特別養護老人ホーム。入所定員は80名で平均介護度は4.2です。
これまで区立施設として運営されていましたが、世田谷区選定委員会から認定を受けて2021年以降は当社会福祉法人運営となります。
これまで区立施設として運営されていましたが、世田谷区選定委員会から認定を受けて2021年以降は当社会福祉法人運営となります。
利用される方々が「24時間365日望む場所で生活をして、綺麗な身体で終末期を迎える」を目標としてケアを提供。
そのために「聴く」「分かる」「思いやる」「守る」をスタッフ全員で実践しています。
そのために「聴く」「分かる」「思いやる」「守る」をスタッフ全員で実践しています。
当施設は、東京メトロポリタン経営品質協議会において「2014年インテグレートステージ部門 GOLD賞」を受賞。
経営戦略の立案と実現を含めた「経営の組織変革能力」が評価されました。
また2020年から施設の大規模改修を行っています。最新設備に生まれ変わって「新たな20年」を迎える予定です。
経営戦略の立案と実現を含めた「経営の組織変革能力」が評価されました。
また2020年から施設の大規模改修を行っています。最新設備に生まれ変わって「新たな20年」を迎える予定です。
