【杉並区】メンタルケア専門ST|週休2日制(日曜+1日)でオンコール対応なし|相談・指導・体調管理業務がメイン業務
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東京メトロ丸ノ内線「方南町」駅から徒歩4分の場所にある精神科訪問看護ステーションです。
訪問は1日に3〜5件程度。スマートフォンで利用者の体調や状態をデータベースシステムで記録します。新人スタッフはベテランに同行して必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術や知識を習得できます。
精神科専門の訪問看護は「お仕事のイメージ」が掴みづらいかと思います。ご興味がある方は些細な事でも構いませんのでお問い合わせ下さい。みなさまのエントリーをお待ちしております。
訪問は1日に3〜5件程度。スマートフォンで利用者の体調や状態をデータベースシステムで記録します。新人スタッフはベテランに同行して必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術や知識を習得できます。
精神科専門の訪問看護は「お仕事のイメージ」が掴みづらいかと思います。ご興味がある方は些細な事でも構いませんのでお問い合わせ下さい。みなさまのエントリーをお待ちしております。
〜お仕事・一日の流れ(例)〜
9:00 訪問スケジュールの確認、利用者の情報共有
9:15 訪問へ出発(移動手段は車、自転車、公共交通機関を利用)
9:30〜17:00 サービス提供
17:00 帰社・記録業務
18:00 帰宅
9:00 訪問スケジュールの確認、利用者の情報共有
9:15 訪問へ出発(移動手段は車、自転車、公共交通機関を利用)
9:30〜17:00 サービス提供
17:00 帰社・記録業務
18:00 帰宅
業種
訪問看護
業務内容
・利用者の相談、指導、体調管理、内服管理
・主治医の指示に基づいた診療補助、日常生活の支援
・服薬確認
・精神、心理状態の観察とケア
・医療機関や福祉、行政機関との連携
医療的な処置はほぼありません。
オンコール対応はありません。
・主治医の指示に基づいた診療補助、日常生活の支援
・服薬確認
・精神、心理状態の観察とケア
・医療機関や福祉、行政機関との連携
医療的な処置はほぼありません。
オンコール対応はありません。
募集要項
応募資格
正看護師
自動車免許(AT限定可)
50歳以下(例外事由 3号 イ)
長期勤続によるキャリア形成を図るため
自動車免許(AT限定可)
50歳以下(例外事由 3号 イ)
長期勤続によるキャリア形成を図るため
雇用形態
正社員
給与
月給 338,100
373,100
想定年収
435
給与詳細
〜給与モデル〜
実務経験10年
月給:373,100円
年収:4,777,200円
実務経験5年
月給:348,100円
年収:4,477,200円
実務経験0〜3年
月給:338,100円
年収:4,357,200円
実務経験10年
月給:373,100円
年収:4,777,200円
実務経験5年
月給:348,100円
年収:4,477,200円
実務経験0〜3年
月給:338,100円
年収:4,357,200円
勤務地
東京都杉並区
最寄駅
東京メトロ丸ノ内線 方南町駅 徒歩4分
京王線 代田橋駅 バス14分
京王線 代田橋駅 バス14分
就業時間
9:00〜18:00(休憩60分)
休日・休暇
週休2日制(日曜+1日休み)
年次有給休暇
リフレッシュ休暇(3日)
冬季休暇(5日)
産前産後・育児・介護・看護休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇(3日)
冬季休暇(5日)
産前産後・育児・介護・看護休暇
待遇
社会保険完備
年次有給休暇
その他休暇あり
交通費支給
ユニフォーム支給
年次有給休暇
その他休暇あり
交通費支給
ユニフォーム支給
職場情報
東京メトロ丸ノ内線「方南町」駅から徒歩4分、精神科訪問看護に特化した訪問看護ステーションです。
母体は国内大手の精神科訪問看護ステーションを創業した精神科看護師が、前職を退任した後、2017年に立ち上げた法人。日本全国に事業所を展開していった前社とは異なり、都内を中心に15箇所ほどの訪問看護ステーションを運営しています。精神科訪問看護ステーション運営の経験と豊富なノウハウを持ちながら、事業所を開設→サテライトをオープン→地域のニーズに合えばステーション化…と、無理のない落ち着いた事業運営で、地域との協力体制もしっかりと整えながら丁寧な精神科在宅看護を提供しています。
医療機関・ケアマネジャーはもちろんのこと、ご家族との連携も取りながら、ご利用者さまと長期的にじっくりと関わり、関係を築きながら、自立支援に向けた援助をおこなっているステーションです。
母体は国内大手の精神科訪問看護ステーションを創業した精神科看護師が、前職を退任した後、2017年に立ち上げた法人。日本全国に事業所を展開していった前社とは異なり、都内を中心に15箇所ほどの訪問看護ステーションを運営しています。精神科訪問看護ステーション運営の経験と豊富なノウハウを持ちながら、事業所を開設→サテライトをオープン→地域のニーズに合えばステーション化…と、無理のない落ち着いた事業運営で、地域との協力体制もしっかりと整えながら丁寧な精神科在宅看護を提供しています。
医療機関・ケアマネジャーはもちろんのこと、ご家族との連携も取りながら、ご利用者さまと長期的にじっくりと関わり、関係を築きながら、自立支援に向けた援助をおこなっているステーションです。
教育研修制度
入社時…月4回の研修プログラム(精神科訪問看護師としての業務全般・傾聴力・ケーススタディ)があり、ブランクのある方や訪問看護未経験の方が安心して仕事をスタートできるようにサポートします。