【杉並区】◎直行直帰OK！◎「下井草」最寄り…月給35万円〜＋賞与実績99万円で、年収500万円以上がラクラク目指せる♪* 2020年9月Openの訪問看護ステーション。
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ベテランナースが多いステーション。物腰柔らかで親しみやすい先輩ばかり！ あなたのこともしっかりサポートします。
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ベテランナースが多いステーション。物腰柔らかで親しみやすい先輩ばかり！ あなたのこともしっかりサポートします。
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ステーションから3km圏内を電動自転車で移動する訪問看護ステーションで、常勤の訪問ナースを募集中です！
タブレットやスマートフォンが貸与され、記録も情報共有もアプリでできるため、直行直帰もOKなのですが、事務所に集う先輩スタッフも多いのだそう。
ちょっとしたことでも話しやすい雰囲気なので、スタッフ間の風通しもよく、チームワークも抜群なんです◎
ちなみに下井草＆下石神井、どちらの事務所も自由に使って良いことになっており、皆さん訪問ルートに合わせて活用中。下石神井のオフィスにはシャワールームもあるため、そちらも人気…とのこと♪
ご入職後は先輩ナースの訪問同行からスタートになります。丁寧にサポートしてもらえますので、未経験の方もご安心ください◎
想定年収は35万円×12ヶ月＝420万円、賞与も入れれば500万円以上がラクラク手中圏内に。業績と頑張りに合わせて「社長手当」なる特別報酬もあり、さらなる高収入も目指せます！
ぜひ一度、職場の雰囲気やスタッフの様子をご覧いただければと思います。どうぞお気軽にお問い合わせください。お待ちしています…★・*
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇療養環境の整備、コミュニケーション支援
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理（留置カテーテル・在宅酸素・人工呼吸器等）
◇予防的看護（褥瘡予防・低栄養予防・寝たきり防止等）
◇認知症ケア
◇入退院時の連携・支援
◇家族への相談援助対応
◇ターミナルケア（緩和ケア、看取り支援、グリーフケア等）
◇記録の作成、緊急時対応 など
◆オンコール対応あり（平均5回/月）
◆電子カルテです。（PC・スマートフォン貸与）
◆直行直帰もOKです！
◆平均介護度…3.0
◆平均訪問件数…5件/日
◆介護保険のご利用者さまがメインです。
◆訪問エリア…杉並区・中野区・練馬区（事務所から3km圏内）
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍看護師数…4名（ほか、PT・OT在籍）
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇療養環境の整備、コミュニケーション支援
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理（留置カテーテル・在宅酸素・人工呼吸器等）
◇予防的看護（褥瘡予防・低栄養予防・寝たきり防止等）
◇認知症ケア
◇入退院時の連携・支援
◇家族への相談援助対応
◇ターミナルケア（緩和ケア、看取り支援、グリーフケア等）
◇記録の作成、緊急時対応 など
◆オンコール対応あり（平均5回/月）
◆電子カルテです。（PC・スマートフォン貸与）
◆直行直帰もOKです！
◆平均介護度…3.0
◆平均訪問件数…5件/日
◆介護保険のご利用者さまがメインです。
◆訪問エリア…杉並区・中野区・練馬区（事務所から3km圏内）
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍看護師数…4名（ほか、PT・OT在籍）
募集要項
応募資格
正看護師
◇かんたんなPC入力ができる方
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
◇かんたんなPC入力ができる方
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
雇用形態
正社員
給与
月給 350,000
想定年収
519
給与詳細
◇別途、扶養手当・オンコール手当等あり
●月給内訳●
・基本給：270,000円
・固定残業代：80,000円（40時間分）
●月給内訳●
・基本給：270,000円
・固定残業代：80,000円（40時間分）
勤務地
東京都杉並区
最寄駅
西武新宿線「下井草」駅から徒歩9分
JR総武線「阿佐ヶ谷」駅からバス14分
JR総武線「阿佐ヶ谷」駅からバス14分
就業時間
9:00〜18:00（休憩60分）
◇残業…平均30ｈ/月
◇残業…平均30ｈ/月
休日・休暇
年間休日112日
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（12/28〜1/3）
産前産後・育児休暇
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（12/28〜1/3）
産前産後・育児休暇
待遇
社会保険完備
昇給あり
賞与：年2回（実績99.4万円）
特別賞与（60万円）※業績に応じて支給
交通費支給（上限：20,000円/月）
制服貸与（上衣スクラブ。事務所でクリーニング）
PC・スマートフォンを1人1台貸与
退職金制度あり（勤続1年以上）
試用期間あり（6ヶ月、同条件）
昇給あり
賞与：年2回（実績99.4万円）
特別賞与（60万円）※業績に応じて支給
交通費支給（上限：20,000円/月）
制服貸与（上衣スクラブ。事務所でクリーニング）
PC・スマートフォンを1人1台貸与
退職金制度あり（勤続1年以上）
試用期間あり（6ヶ月、同条件）
職場情報
代表取締役は介護福祉士。在宅ケアにおける『医療と福祉の隔たり』に疑問を感じてきたことをきっかけに、「もっと関係事業所が密な連携を取って、ご利用者さまのために一体的に動く在宅ケアを」という思いで設立されました。例えば訪問介護のヘルパーが終末期のご利用者さまから聞き取った「旅行したい」の一言。訪問看護師を通して主治医と相談し、実現に向けて各事業所が一体となって計画を立てる…そんな支援が当たり前になるような、事業所間の風通しをより良くできるハブとしてのステーションづくりを目指しています。
看護師のほか、PT・OTも在籍し、予防訪問看護・訪問リハビリテーションにも対応。ご利用者さまのニーズに幅広く対応し、多職種連携によるトータルケアを心がけているステーションです。
