【板橋区】◎マイカーOK◎直行直帰OK◎「中板橋」徒歩2分…「訪問は1日5時間まで！」訪問エリアもコンパクトで残業ほぼゼロ。土日祝休み＆オンコールほぼなしです★
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2022年6月・事務所移転！ ぴかぴかのオフィスからご利用者さま宅を訪問…有給消化時も「訪問手当」支給◎
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電動自転車でぐるりと周辺地域をめぐる、2020年9月オープンの訪問看護ステーション。小規模であたたかな雰囲気の事業所で、『訪問ナース』としてオシゴトしてみませんか？
訪問先を自転車で片道20分ほどのコンパクトなエリアに絞り、ご利用者さまとの丁寧なコミュニケーションを大切にしているステーション。訪問ルートも効率的で、「訪問は1日5時間まで！」をルールにしています。
緊急時にも迅速に対応できるように…という意図なのですが、現状、オンコールはほぼ所長が持っているそう。たまに所長が持てない時にお願いすることがあるかもしれませんが、月に0〜2回ほどとお考えいただいて大丈夫です◎
土日祝休みの完全週休2日制で、チーム制のため有給休暇も取りやすい環境です。しかもなんと、有給休暇の消化時は「前月の平均訪問件数の8割」に当たる訪問手当を支給しているんです…♪*
ワークライフバランスを大切にしたい方はもちろん、「スタッフを大切にしてくれるステーションで働きたい！」とお考えの方にもピッタリです★
…ですが、オフィスは居心地良くきれいで「出勤して皆と顔を合わせたい」という気持ちにさせるかも？
ぜひ一度、直接ご覧いただければと思います！ あなたのお問い合わせ、お待ちしています…☆*゜
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬の管理・指導
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇療養環境の整備・支援
◇在宅医療機器の管理
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
◆オンコール対応…平均0〜2回/月
※基本的には管理者が持つため、ごくごく稀です。
※万が一出動があった場合、法人契約のカーシェアリングを使用
◆社内研修終了後は直行直帰もOKです！
◆平均訪問件数…4〜4.5件/日（5時間を上限としています）
◆訪問手段…電動自転車
◆訪問エリア…最大で片道20分まで
◆チーム制です。
◆在籍看護師数…3名（ほか事務スタッフ在籍）
◆電子カルテです。
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬の管理・指導
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇療養環境の整備・支援
◇在宅医療機器の管理
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
◆オンコール対応…平均0〜2回/月
※基本的には管理者が持つため、ごくごく稀です。
※万が一出動があった場合、法人契約のカーシェアリングを使用
◆社内研修終了後は直行直帰もOKです！
◆平均訪問件数…4〜4.5件/日（5時間を上限としています）
◆訪問手段…電動自転車
◆訪問エリア…最大で片道20分まで
◆チーム制です。
◆在籍看護師数…3名（ほか事務スタッフ在籍）
◆電子カルテです。
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎！
◇ご年齢が50歳までの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由：3号のイ）
雇用形態
正社員
給与
月給 300,000
420,000
給与詳細
・基本給：260,000円〜
・固定残業代：40,000円〜（15時間分）
・訪問手当（41時間以上から支給。2,000円/ｈ）
・文書作成手当（200円/件、新規利用者は1,000円/件）
・書類作成手当
・オンコール手当
・近隣住居手当
●想定年収●
・1日4ｈ、月80ｈ訪問の場合…想定年収456万円
・1日5ｈ、月100ｈ訪問の場合…想定年収504万円
・固定残業代：40,000円〜（15時間分）
・訪問手当（41時間以上から支給。2,000円/ｈ）
・文書作成手当（200円/件、新規利用者は1,000円/件）
・書類作成手当
・オンコール手当
・近隣住居手当
●想定年収●
・1日4ｈ、月80ｈ訪問の場合…想定年収456万円
・1日5ｈ、月100ｈ訪問の場合…想定年収504万円
勤務地
東京都板橋区
最寄駅
東武東上線「中板橋」駅から徒歩2分
就業時間
8:30〜17:15（休憩60分）
◇残業ほぼありません◎（月15分〜1時間程度）
◇残業ほぼありません◎（月15分〜1時間程度）
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日・祝）
有給休暇（初年度10日）
※有給休暇取得時は、前月の平均訪問件数の80%に当たる訪問手当を保証
例）前月の訪問が平均5件/日だった場合、有給休暇取得時は4件分の訪問手当を支給
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
完全週休2日制（土・日・祝）
有給休暇（初年度10日）
※有給休暇取得時は、前月の平均訪問件数の80%に当たる訪問手当を保証
例）前月の訪問が平均5件/日だった場合、有給休暇取得時は4件分の訪問手当を支給
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
待遇
社会保険完備
昇給：年1回
交通費支給
制服貸与
タブレット・PC・スマートフォン・電動自転車貸与
事業所内フリードリンク・軽食の用意あり
退職金制度あり
試用期間あり（6ヶ月、契約社員扱いだが給与条件等変更なし）
※試用期間後、基本給を一律5%UP
車通勤可
昇給：年1回
交通費支給
制服貸与
タブレット・PC・スマートフォン・電動自転車貸与
事業所内フリードリンク・軽食の用意あり
退職金制度あり
試用期間あり（6ヶ月、契約社員扱いだが給与条件等変更なし）
※試用期間後、基本給を一律5%UP
車通勤可
職場情報
母体は近隣エリアでドッグサロンとドッグホテルを経営してきた法人。地域住民とのコミュニケーションも多く親しまれてきた会社です。周辺地域にも詳しく、訪問看護ステーションを立ち上げるにあたっては「ご利用者さまと丁寧に関わり、緊急時にも迅速に対応できるように」との考えから訪問エリアを自転車で片道20分ほどのエリアに限定。住み慣れた場所で、ご利用者さまとそのご家族が穏やかに心地よく過ごし続けることができるよう、QOLの維持・向上を重視した健康管理や療養支援をおこなっています。
ご利用者さまを中心とする「在宅ケアチーム」の一員という意識を大切に、主治医やケアマネジャー、介護事業所との連携も細やかにケアを提供しているステーションです。
