【江戸川区】「京成小岩」徒歩1分★ 1Fにクリニック併設→リハビリから終末期ケアまで対応◎ターミナルケア委員会も活躍中の《100床・老健》で介護福祉士募集！
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残業ほぼなし！「冬季休暇＋年末年始休暇」などお休みもしっかり確保。定着率の高さも自慢の老健です★*
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残業ほぼなし！「冬季休暇＋年末年始休暇」などお休みもしっかり確保。定着率の高さも自慢の老健です★*
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「京成小岩」駅から徒歩1分！ 駅前で通勤もしやすい、入所定員100名の介護老人保健施設です。
現在、40名強の介護スタッフが活躍中。チームワークもよく働きやすい環境です。ブランクがある方・老健でも勤務経験がない方も、まずはぜひお問い合わせください◎
現在、40名強の介護スタッフが活躍中。チームワークもよく働きやすい環境です。ブランクがある方・老健でも勤務経験がない方も、まずはぜひお問い合わせください◎
【1Fにクリニック併設。母体は医療法人】
病院を運営していた医療法人が、高齢化社会を見据えて病院をリビルド。1Fにクリニック、2F以上は老健＋デイケア・ショートステイ…という形に生まれ変わらせました。
開設は介護保険法が成立した平成9年。時代の動きにスピーディーに対応する、柔軟性と先見性を持つ母体法人です。
リハにも力を入れていますが、医療機関併設ということもあり、お看取りにも対応しているのが特徴。年間のお看取りは20名弱、ターミナルケア委員会も定期的に開催することで、尊厳を大切にする穏やかな生活環境の実現に正面から向き合って取り組んでいます。
病院を運営していた医療法人が、高齢化社会を見据えて病院をリビルド。1Fにクリニック、2F以上は老健＋デイケア・ショートステイ…という形に生まれ変わらせました。
開設は介護保険法が成立した平成9年。時代の動きにスピーディーに対応する、柔軟性と先見性を持つ母体法人です。
リハにも力を入れていますが、医療機関併設ということもあり、お看取りにも対応しているのが特徴。年間のお看取りは20名弱、ターミナルケア委員会も定期的に開催することで、尊厳を大切にする穏やかな生活環境の実現に正面から向き合って取り組んでいます。
【離職率5.5%！ チームワークよく働きやすい環境】
介護スタッフの約7割が正社員と、正社員比率高め！ 全体の4割ほどが介護福祉士の有資格者です。
情報共有・コミュニケーションを大切にしながら日々のケアに取り組んでおり、サポートし合うことで残業ほぼゼロを実現しています。離職率も5.5%ほどと、定着率の高さにも定評があります◎
介護スタッフの約7割が正社員と、正社員比率高め！ 全体の4割ほどが介護福祉士の有資格者です。
情報共有・コミュニケーションを大切にしながら日々のケアに取り組んでおり、サポートし合うことで残業ほぼゼロを実現しています。離職率も5.5%ほどと、定着率の高さにも定評があります◎
【残業少なめ、お休みもしっかり確保！】
年間休日111日、有給休暇もしっかり消化。夏季休暇・冬季休暇に加えて年末年始休暇を設定…と、公休だけでなく季節休暇も多めに設定されています。
日勤帯3シフト＋夜勤の4シフト勤務で、夜勤は仮眠2ｈ、実働14ｈと比較的短め。残業もほとんどなく、メリハリをつけたワークライフバランスが実現できる職場です◎
年間休日111日、有給休暇もしっかり消化。夏季休暇・冬季休暇に加えて年末年始休暇を設定…と、公休だけでなく季節休暇も多めに設定されています。
日勤帯3シフト＋夜勤の4シフト勤務で、夜勤は仮眠2ｈ、実働14ｈと比較的短め。残業もほとんどなく、メリハリをつけたワークライフバランスが実現できる職場です◎
業種
介護老人保健施設
業務内容
介護老人保健施設における介護業務全般
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇その他、日常生活上必要な支援
◇生活リハビリテーション
◇レクリエーションの企画・実施
◇ご家族の対応
◇記録の作成 など
◆平均介護度…3.8（約6割が要介護4～5）
◆平均在所日数…277日
◆在籍介護スタッフ数…41名（約40%が介護福祉士）
◆職員配置…2.2：1
◇更衣・洗面・整容・移乗の介助
◇食事・入浴・排泄などの介助
◇その他、日常生活上必要な支援
◇生活リハビリテーション
◇レクリエーションの企画・実施
◇ご家族の対応
◇記録の作成 など
◆平均介護度…3.8（約6割が要介護4～5）
◆平均在所日数…277日
◆在籍介護スタッフ数…41名（約40%が介護福祉士）
◆職員配置…2.2：1
募集要項
応募資格
介護福祉士
◇ブランクがある方も歓迎！
◇施設での勤務経験は問いません。
◇ブランクがある方も歓迎！
◇施設での勤務経験は問いません。
雇用形態
正社員
給与
月給 260,000
310,000
想定年収
357429
給与詳細
◇夜勤手当5回を含みます。
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：180,000～230,000円
・資格手当：10,000円
・調整手当：10,000円
・夜勤手当：40,000円（8,000円×5回）
・処遇改善手当：10,000円
・皆勤手当：10,000円
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：180,000～230,000円
・資格手当：10,000円
・調整手当：10,000円
・夜勤手当：40,000円（8,000円×5回）
・処遇改善手当：10,000円
・皆勤手当：10,000円
勤務地
東京都江戸川区
最寄駅
京成本線「京成小岩」駅から徒歩1分
JR中央・総武線「小岩」駅からバス6分
JR中央・総武線「小岩」駅からバス6分
就業時間
【早番】7:00～16:00（休憩60分）
【日勤】8:30～17:30（休憩60分）
【遅番】10:30～19:30（休憩60分）
【夜勤】17:00～翌9:00（仮眠休憩120分）
※日勤は実働8時間、夜勤は実働14時間となります。
◇残業ほぼありません◎
◇夜勤は月に5回程度です。（回数のご相談も可能）
【日勤】8:30～17:30（休憩60分）
【遅番】10:30～19:30（休憩60分）
【夜勤】17:00～翌9:00（仮眠休憩120分）
※日勤は実働8時間、夜勤は実働14時間となります。
◇残業ほぼありません◎
◇夜勤は月に5回程度です。（回数のご相談も可能）
休日・休暇
年間休日111日
4週8休制
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
冬季休暇（3日）
年末年始休暇（3～5日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
子の看護休暇
4週8休制
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
冬季休暇（3日）
年末年始休暇（3～5日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
子の看護休暇
待遇
社会保険完備
昇給：年1回（実績：1,000～5,000円）
賞与：年2回（実績2.5ヶ月：45万～57万円）
交通費支給（上限：35,000円/月）
制服貸与
食事補助あり（朝食・夕食無料）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
昇給：年1回（実績：1,000～5,000円）
賞与：年2回（実績2.5ヶ月：45万～57万円）
交通費支給（上限：35,000円/月）
制服貸与
食事補助あり（朝食・夕食無料）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
職場情報
京成本線「京成小岩」駅から徒歩1分。地域の信頼を集めてきた4階建ての病院が、社会の高齢化と介護保険法の成立を受けて新たな形へと生まれ変わりました。1997年7月に開設しました、全100床の介護老人保健施設です。
建物はロの字型の8階建てで、中央には吹き抜けの中庭を持つ採光に優れたつくり。1F部分が内科・小児科メインのクリニック、上階は老健の入所フロアを中心に、デイケアやショートステイ、ケアプランセンターを併設するスタイルになっています。PT・OT・STのリハビリ3職種がすべて在籍し、リハビリフロアでの専門的なリハはもちろん、施設外でのお散歩などもリハビリプランに組み込んでいます。
明るく清潔感ある生活環境を整え、在宅復帰のための療養・リハビリに力を入れているのはもちろんですが、人生の最期にも寄り添うケアに取り組んでいる老健。ターミナルケア委員会を定期的に開催し、年間20名弱のお看取りを行っています。
建物はロの字型の8階建てで、中央には吹き抜けの中庭を持つ採光に優れたつくり。1F部分が内科・小児科メインのクリニック、上階は老健の入所フロアを中心に、デイケアやショートステイ、ケアプランセンターを併設するスタイルになっています。PT・OT・STのリハビリ3職種がすべて在籍し、リハビリフロアでの専門的なリハはもちろん、施設外でのお散歩などもリハビリプランに組み込んでいます。
明るく清潔感ある生活環境を整え、在宅復帰のための療養・リハビリに力を入れているのはもちろんですが、人生の最期にも寄り添うケアに取り組んでいる老健。ターミナルケア委員会を定期的に開催し、年間20名弱のお看取りを行っています。
