【西東京市】西武新宿線「田無駅」徒歩8分・若いスタッフが活躍する成長法人の訪問介護ST｜月給26万〜27.5万円・8:00〜19:30内シフト・曜日固定の完全週休2日制
この求人への問い合わせフォームへfive-14827
━━━━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢38.7歳！若手が活躍する法人。段階的なキャリアアップも明確で「長く勤められる職場」です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢38.7歳！若手が活躍する法人。段階的なキャリアアップも明確で「長く勤められる職場」です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
西武新宿線「田無駅」北口から歩いて8分、新進気鋭の訪問介護ステーションで「介護福祉士」を募集中！
都内に約150の姉妹店を持つ大手法人が運営しています。研修制度もしっかり整っており訪問介護未経験の方も歓迎です。お気軽にお問い合わせください◎
都内に約150の姉妹店を持つ大手法人が運営しています。研修制度もしっかり整っており訪問介護未経験の方も歓迎です。お気軽にお問い合わせください◎
【IT×介護に強みを持つ法人】
代表はITコンサルティング企業の出身。創業後は自身もケアに入り、請求などの事務処理まで経験する中で、スタッフの負荷を減らすための『訪問介護業務支援アプリ』をゼロから開発、導入しました！
記録はアプリでフォーマット入力。チェックボックスやプルダウンなど、ラクラク入力できる仕様です。
もちろん、稼働スケジュールなどもアプリで管理しており、労務管理はしっかり。働きすぎを防止し、本部も必要な事業所に新人を配属するなど、ITによる事業運営がしっかり行われています◎
代表はITコンサルティング企業の出身。創業後は自身もケアに入り、請求などの事務処理まで経験する中で、スタッフの負荷を減らすための『訪問介護業務支援アプリ』をゼロから開発、導入しました！
記録はアプリでフォーマット入力。チェックボックスやプルダウンなど、ラクラク入力できる仕様です。
もちろん、稼働スケジュールなどもアプリで管理しており、労務管理はしっかり。働きすぎを防止し、本部も必要な事業所に新人を配属するなど、ITによる事業運営がしっかり行われています◎
【キャリアパスしっかり＆男性比率高め】
統計では、訪問介護の男女比は《男性：女性＝1：9》。パートが8割…というのも女性の比率が高い要因です。
こちらの法人では正社員比率が高く、男女比も《4 ：6》と男性比率がかなり高め！
入社時から「スペシャリストコース」「マネジメントコース」と明確なキャリアパスが敷かれており、それぞれの研修を受けながら《ケアマネジャー》or《エリア管理者》、いずれかを目指して段階的にステップアップしていける環境になっています。
ちなみに介護スタッフの平均年齢は法人全体で《38.7歳》！ フレッシュな年齢層で、風通しもよく質問・相談しやすい社風です◎
統計では、訪問介護の男女比は《男性：女性＝1：9》。パートが8割…というのも女性の比率が高い要因です。
こちらの法人では正社員比率が高く、男女比も《4 ：6》と男性比率がかなり高め！
入社時から「スペシャリストコース」「マネジメントコース」と明確なキャリアパスが敷かれており、それぞれの研修を受けながら《ケアマネジャー》or《エリア管理者》、いずれかを目指して段階的にステップアップしていける環境になっています。
ちなみに介護スタッフの平均年齢は法人全体で《38.7歳》！ フレッシュな年齢層で、風通しもよく質問・相談しやすい社風です◎
【給与水準《高》！ 】
月給26万〜27.5万円START、訪問介護ですのでもちろん夜勤はありません。
お休みは曜日固定の完全週休2日制。曜日についてはご入職時に相談しながら決定…となっています。
賞与も年2回しっかり支給されているほか、稼働実績に応じて別途、報奨金の支給もあります！ 社員に対して積極的に利益還元することで、定着率UP・ケアの質向上に取り組んでいる法人です★
月給26万〜27.5万円START、訪問介護ですのでもちろん夜勤はありません。
お休みは曜日固定の完全週休2日制。曜日についてはご入職時に相談しながら決定…となっています。
賞与も年2回しっかり支給されているほか、稼働実績に応じて別途、報奨金の支給もあります！ 社員に対して積極的に利益還元することで、定着率UP・ケアの質向上に取り組んでいる法人です★
業種
訪問介護
業務内容
訪問介護事業所における介護業務全般
◇ご利用者さまの自宅を訪問しての日常生活支援
・身体介護（移動介助・保清・排泄介助など）
・生活援助（調理・掃除・洗濯・買い物代行など）
・自費サービスあり
◇ご利用者さまの自宅を訪問しての日常生活支援
・身体介護（移動介助・保清・排泄介助など）
・生活援助（調理・掃除・洗濯・買い物代行など）
・自費サービスあり
募集要項
応募資格
介護福祉士
雇用形態
正社員
給与
月給 260,000
275,000
想定年収
322390
給与詳細
◇別途、土日出勤手当（最大6,000円/月）あり
◇稼働実績に合わせた報奨金制度あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：180,000〜192,000円
・介護福祉士手当：15,000円
・通信手当：5,000円
・地域手当：15,000円
・固定残業代：45,000〜48,000円（30時間分）
◇稼働実績に合わせた報奨金制度あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：180,000〜192,000円
・介護福祉士手当：15,000円
・通信手当：5,000円
・地域手当：15,000円
・固定残業代：45,000〜48,000円（30時間分）
勤務地
東京都西東京市
最寄駅
西武新宿線 田無駅 徒歩8分
就業時間
8:00〜19:30の間で実働8ｈ（休憩60分）
休日・休暇
年間休日107日
完全週休2日制（曜日固定）
有給休暇（初年度10日）
年末年始休暇（4日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
完全週休2日制（曜日固定）
有給休暇（初年度10日）
年末年始休暇（4日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
待遇
社会保険完備
昇給：年1回（実績：5,000〜30,000円/月）
賞与：年2回（実績：10万〜60万円）
報奨金制度あり（稼働実績に合わせて支給）
交通費支給（上限：30,000円/月）
制服貸与
電動自転車貸与（1人1台用意。通勤利用もOK！）
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種補助
出産祝い金あり（子ども1人につき50,000円）
育児時短勤務制度あり
退職金制度あり（勤続2年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
昇給：年1回（実績：5,000〜30,000円/月）
賞与：年2回（実績：10万〜60万円）
報奨金制度あり（稼働実績に合わせて支給）
交通費支給（上限：30,000円/月）
制服貸与
電動自転車貸与（1人1台用意。通勤利用もOK！）
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種補助
出産祝い金あり（子ども1人につき50,000円）
育児時短勤務制度あり
退職金制度あり（勤続2年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
職場情報
西武新宿線「田無駅」北口から歩いて8分、2016年6月にオープンした訪問介護ステーションです。
運営母体は首都圏を中心に約150ヶ所の訪問介護事業所を運営する、新進気鋭の成長法人。代表はITコンサルティング会社出身で、現場でケアや事務処理にも触れながら『スタッフがより良く働けるためのIT化』に取り組んできました。介護とソフトウェア開発を法人の2本柱とし、代表が実際に介護の現場に入りながら必要なシステムを模索。訪問介護業務支援システムを自社開発し、アプリで実施記録から請求処理まで行うことで、事務業務の負担を減らし、スタッフがご利用者さまとしっかり向き合う時間をつくりあげています。
業界平均を超える給与と明確なキャリアパス、風通しの良い社風を備え、スタッフの定着率向上からケアの質向上へとつなげている法人です。
業界平均を超える給与と明確なキャリアパス、風通しの良い社風を備え、スタッフの定着率向上からケアの質向上へとつなげている法人です。
教育研修制度
キャリアパス制度あり
・管理者やエリア統括を目指したい方、現場経験を経てケアマネジャーを目指したい方など、複数のパスが用意されています。
法人内研修あり
・キャリアパス別研修
・役職別研修
・契約研修
・介護技術研修 など
eラーニング制度あり
・管理者やエリア統括を目指したい方、現場経験を経てケアマネジャーを目指したい方など、複数のパスが用意されています。
法人内研修あり
・キャリアパス別研修
・役職別研修
・契約研修
・介護技術研修 など
eラーニング制度あり
