【杉並区】京王線「八幡山駅」最寄|月給27.6万〜31.1万円・8:30〜17:30勤務・週休2日制|17:30終了で残業ほぼなし! 上高井戸エリアのデイサービスで健康管理
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想定年収384万〜434万円。8:30〜17:30勤務。
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想定年収384万〜434万円。8:30〜17:30勤務。
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京王線「八幡山駅」北側から歩いて8分、杉並区上高井戸のデイサービスで看護師を募集しています。利用者のみなさんがデイで安全な時間を過ごせるようサポートをお願いします。
お仕事内容は、デイサービス利用者のバイタルチェックと視診がメイン。数値をチェックして入浴のOK/NGを判断します。カルテにあるDr.からの指示書と突き合わせるため難しい判断はありません。その他、昼食時のお薬チェック、必要に応じてインスリン対応や創部の処置など。
注射・採血等の手技は一切なく「ブランクが長い方」でも安心です◎
注射・採血等の手技は一切なく「ブランクが長い方」でも安心です◎
日曜休みの完全週休2日制。もちろん残業ほぼなし◎ プライベートの予定も立てやすく「ワークライフバランス」を大切にできる職場です。
具体的な給与や入社日など、詳細を知りたい方はお気軽に問い合わせください!
具体的な給与や入社日など、詳細を知りたい方はお気軽に問い合わせください!
業種
デイサービス
業務内容
デイサービスでの看護業務
◇バイタルチェック(入浴の可否判断・受診の要否の判断)
◇服薬の管理・介助
◇日常生活上必要な処置(インスリン対応・浴後の褥瘡の処置等)
◇レクリエーションの準備、補助
◇介護スタッフと協力してのケア業務全般
◇記録の作成、緊急時対応など
◆利用定員…34名
◆平均介護度…1.8
◆在籍看護師数…3名
◇バイタルチェック(入浴の可否判断・受診の要否の判断)
◇服薬の管理・介助
◇日常生活上必要な処置(インスリン対応・浴後の褥瘡の処置等)
◇レクリエーションの準備、補助
◇介護スタッフと協力してのケア業務全般
◇記録の作成、緊急時対応など
◆利用定員…34名
◆平均介護度…1.8
◆在籍看護師数…3名
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇デイサービス未経験の方も歓迎です◎
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇デイサービス未経験の方も歓迎です◎
雇用形態
正社員
給与
月給 276,000
311,300
想定年収
384434
給与詳細
◇以下の手当を含みます。
・皆勤手当(6,000円)
・地域手当(34,400円)
・資格手当(60,000円)
◇ご経験等を考慮し、決定します。
勤務地
東京都杉並区
最寄駅
京王線 八幡山駅 徒歩8分
京王井の頭線 高井戸駅 徒歩14分 またはバス10分
京王井の頭線 高井戸駅 徒歩14分 またはバス10分
就業時間
8:30〜17:30(休憩60分)
◇残業ほぼありません◎
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日110日
完全週休2日制(日曜は休み)
有給休暇(初年度10日)
特別有給休暇(3日)
年末年始休暇(12/31〜1/3)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
子の看護休暇
完全週休2日制(日曜は休み)
有給休暇(初年度10日)
特別有給休暇(3日)
年末年始休暇(12/31〜1/3)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
子の看護休暇
待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回
交通費支給(上限:50,000円/月)
ユニフォーム貸与
慶弔見舞金制度あり
リゾートホテル宿泊・レジャー施設割引制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
昇給:年1回
賞与:年2回
交通費支給(上限:50,000円/月)
ユニフォーム貸与
慶弔見舞金制度あり
リゾートホテル宿泊・レジャー施設割引制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
職場情報
京王線「八幡山駅」から歩いて8分、また京王井の頭線「高井戸駅」からはバス10分。杉並区上高井戸エリアにて2018年7月にオープンしたデイサービスです。
運営母体は在宅から施設まで、介護サービスを広く手掛けるトップクラスの大手法人。保険会社を主軸とした国内有数のホールディングスグループの一員として、海外保険事業、国内生保事業、介護・シニア事業、デジタル事業など幅広い事業を展開。「安心・安全・健康」をキーワードとして幅広い商品・サービスを提供しています。
介護記録はタブレット端末を活用して業務効率化を実現。正確・迅速な情報共有によりスタッフの業務負荷を軽減します。
また世界規模で開発が進むシニア向け新技術をいち早く導入。最先端のデジタル技術を開発するデジタルラボ(東京・シリコンバレー・イスラエル)と協力し、「介護現場の知見」と「最新鋭の技術」をつなぐテクノロジーの構築に注力しています。
また世界規模で開発が進むシニア向け新技術をいち早く導入。最先端のデジタル技術を開発するデジタルラボ(東京・シリコンバレー・イスラエル)と協力し、「介護現場の知見」と「最新鋭の技術」をつなぐテクノロジーの構築に注力しています。
教育研修制度
入社時研修(5日間)
フォローアップ研修
e-ラーニング
フォローアップ研修
e-ラーニング