【世田谷区】小田急線「千歳船橋」駅最寄・西経堂エリア・定員30名の小規模ホーム｜介護福祉士：月給30.9万円〜｜睡眠センサーなど最新ICT導入で充実のケアを実現
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ケア効率化に向けて「ICT」を積極導入
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ケア効率化に向けて「ICT」を積極導入
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小田急線「千歳船橋」駅北口から徒歩13分。雨の日はバスも利用できます。西経堂エリアの小規模有料老人ホームで介護福祉士を募集中♪
お仕事は入居されている方の身体介護がメイン。また行事やレクリエーションの企画・実行もお願いします。利用定員は30名で平均介護度は2.9、要介護1〜4の方が多く入居されています。
お仕事は入居されている方の身体介護がメイン。また行事やレクリエーションの企画・実行もお願いします。利用定員は30名で平均介護度は2.9、要介護1〜4の方が多く入居されています。
ケア効率化に向けて「ICT」を積極導入。記録はデジタルで、PC・スマートフォンのどちらからも記入＆閲覧できるように。
また居室のベッドには『睡眠モニタリングシステム』を導入！ マットレスの下にセンサーを敷き、体動で睡眠状態と呼吸を把握。リアルタイムでモニター＆記録できますので、夜間の頻繁な巡回訪問を減らし、夜勤時の負担はぐっと少なめ★
中途覚醒が多く睡眠の質が低い方には、日中の過ごし方を少し変える提案。ケアの改善にも力を発揮しています。
また居室のベッドには『睡眠モニタリングシステム』を導入！ マットレスの下にセンサーを敷き、体動で睡眠状態と呼吸を把握。リアルタイムでモニター＆記録できますので、夜間の頻繁な巡回訪問を減らし、夜勤時の負担はぐっと少なめ★
中途覚醒が多く睡眠の質が低い方には、日中の過ごし方を少し変える提案。ケアの改善にも力を発揮しています。
介護福祉士としての待遇は月給30.9万円！スタートから年収400万円OVERを実現できます。もちろん給与だけでなく「育児短時間勤務制度」「保育料補助」「ケアマネジャー取得支援制度」など福利厚生も充実★ 安心して長く働くことができますよ！
お休みは月8日〜10日。有給に加えて「リフレッシュ休暇」を3日付与。体力的にも無理なく働きながら「介護のプロフェッショナル」としてステップアップ♪ さらに上のキャリアを目指していける環境です。
具体的な給与提示や面接日など、気になることがありましたらお気軽に問い合わせください。
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームでの介護業務
・更衣、洗面、整容、移乗の介助
・食事、入浴、排泄の介助
・行事、レクリエーションの企画実行
・記録の作成
・更衣、洗面、整容、移乗の介助
・食事、入浴、排泄の介助
・行事、レクリエーションの企画実行
・記録の作成
募集要項
応募資格
介護福祉士
雇用形態
正社員
給与
月給 308,800
想定年収
412
給与詳細
基本給：205,800円〜
特別職務手当：15,000円
特別地域手当：22,000円
職務手当：6,000円
夜勤手当：5,000円/回（月5回）
特別夜勤手当：5,000円/回（月5回）
日祝手当：2,000円/回、夜勤4,000円/回
精皆勤手当：6,000円
年末年始手当
勤務地
東京都世田谷区
最寄駅
小田急線 千歳船橋駅 徒歩13分
就業時間
シフト制
早番 7:00〜16:00（休憩60分）
日勤 10:00〜19:00（休憩60分）
遅番 11:00〜20:00（休憩60分）
夜勤 16:00〜10:00（休憩120分）
早番 7:00〜16:00（休憩60分）
日勤 10:00〜19:00（休憩60分）
遅番 11:00〜20:00（休憩60分）
夜勤 16:00〜10:00（休憩120分）
休日・休暇
年間休日110日
月8〜10休シフト制
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（3日）
慶弔休暇
プレママ休暇（5日、半日単位で取得可）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
子の看護休暇（取得実績あり）
月8〜10休シフト制
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（3日）
慶弔休暇
プレママ休暇（5日、半日単位で取得可）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
子の看護休暇（取得実績あり）
待遇
各種社会保険完備
通勤交通費支給（上限50,000円/月）
ユニフォーム貸与
慶弔見舞金制度
育児短時間勤務制度
保育料補助あり（2歳まで25,000円/月、小学校就学まで10,000円/月）
グループ内の保険加入割引
レジャー・飲食・スポーツクラブなど優待あり
資格取得支援制度あり
※ケアマネジャー対策講座あり、取得後報奨金（5万円）支給
確定給付年金
退職金制度（勤続3年以上）
昇給あり（前年度実績：0〜61,740円/1月）
賞与年2回（前年度実績：411,600円/計2.0ヶ月分）
通勤交通費支給（上限50,000円/月）
ユニフォーム貸与
慶弔見舞金制度
育児短時間勤務制度
保育料補助あり（2歳まで25,000円/月、小学校就学まで10,000円/月）
グループ内の保険加入割引
レジャー・飲食・スポーツクラブなど優待あり
資格取得支援制度あり
※ケアマネジャー対策講座あり、取得後報奨金（5万円）支給
確定給付年金
退職金制度（勤続3年以上）
昇給あり（前年度実績：0〜61,740円/1月）
賞与年2回（前年度実績：411,600円/計2.0ヶ月分）
職場情報
小田急線「千歳船橋」駅北口から歩いて13分、バスも利用可。2016年にオープンした有料老人ホームです。入居定員は30名で平均介護度は2.9、要介護1〜4の方が多く入居されています。
運営母体は在宅から施設まで、介護サービスを広く手掛けるトップクラスの大手法人。保険会社を主軸とした国内有数のホールディングスグループの一員として、海外保険事業、国内生保事業、介護・シニア事業、デジタル事業など幅広い事業を展開。「安心・安全・健康」をキーワードとして幅広い商品・サービスを提供しています。
介護記録はタブレット端末を活用して業務効率化を実現。正確・迅速な情報共有によりスタッフの業務負荷を軽減します。
また世界規模で開発が進むシニア向け新技術をいち早く導入。最先端のデジタル技術を開発するデジタルラボ（東京・シリコンバレー・イスラエル）と協力し、「介護現場の知見」と「最新鋭の技術」をつなぐテクノロジーの構築に注力しています。
また世界規模で開発が進むシニア向け新技術をいち早く導入。最先端のデジタル技術を開発するデジタルラボ（東京・シリコンバレー・イスラエル）と協力し、「介護現場の知見」と「最新鋭の技術」をつなぐテクノロジーの構築に注力しています。
