【北区】3,300円〜/60分ケア・8:45〜17:45(終業時間相談OK)・15,000〜25,000円の「託児所手当」アリ|南北線「志茂」駅徒歩7分・JR「赤羽」駅徒歩8分の訪問看護ST・
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東京メトロ南北線「志茂」駅から徒歩7分、またJR「赤羽」駅からは徒歩8分。訪問看護STで看護師を募集しています。
在宅療養されている方のバイタルチェックや病状観察、清潔・栄養・排泄ケア、服薬管理・指導などが主なお仕事。入社後は同行訪問からスタートして少しずつケアを身につけてください。約9割の先輩ナースが在宅未経験で入社、みんな立派に一人前として活躍しています!
担当制ではなくチーム制のため、ステーション内での報告・連絡・相談も密。「ひとりで何でも判断しなきゃ...」という重圧はなく、安心してご勤務いただけます◎
勤務時間は「8:45〜17:45」ですが、終業時間はご相談下さい!「子供の迎えがあるから17:00には上がりたい...」「習い事してるから16:00には帰らなきゃ!」など、あなたのスケジュールに合わせてシフト調整させていただきます。問合せの際にお気軽にご相談ください。
業種
訪問看護
業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬管理・指導
◇在宅医療機器(酸素・人工呼吸器)、点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション(拘縮予防・嚥下機能訓練等)
◇ターミナルケア
◇ご家族への助言・指導、相談対応
◇ほか、指示書に基づく医療処置全般
◇記録の作成 など
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道2〜3km程度まで)
◆チーム制で対応しています。
◆電子カルテです。(iPad使用)
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬管理・指導
◇在宅医療機器(酸素・人工呼吸器)、点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション(拘縮予防・嚥下機能訓練等)
◇ターミナルケア
◇ご家族への助言・指導、相談対応
◇ほか、指示書に基づく医療処置全般
◇記録の作成 など
◆平均訪問件数…5〜6件/日
◆訪問手段…電動自転車(片道2〜3km程度まで)
◆チーム制で対応しています。
◆電子カルテです。(iPad使用)
募集要項
応募資格
正看護師
雇用形態
アルバイト・パート
給与
1件 3,300
給与詳細
◇60分ケア1件あたりの給与となります。
〜その他手当〜
オンコール手当:1,000円/日
キャンセル手当:1,500円/件
カンファレンス手当:2,000円/回
託児所手当:15,000〜25,000円
勤務地
東京都北区
最寄駅
東京メトロ南北線「志茂」駅から徒歩7分
JR京浜東北線・湘南新宿ライン・埼京線・宇都宮線・高崎線「赤羽」駅から徒歩8分
JR京浜東北線・湘南新宿ライン・埼京線・宇都宮線・高崎線「赤羽」駅から徒歩8分
就業時間
8:45〜17:45(休憩60分)
◇終業時間は相談可
◇終業時間は相談可
休日・休暇
週3〜5日シフト制(土日祝休みなどご希望があればお知らせください)
年次有給休暇
その他休暇
年次有給休暇
その他休暇
待遇
社会保険完備(勤務条件による)
交通費支給(上限50,000円/月)
制服貸与(ユニフォーム・防寒具・雨具)
昇給あり(前年度実績:10〜100円/1時間)
交通費支給(上限50,000円/月)
制服貸与(ユニフォーム・防寒具・雨具)
昇給あり(前年度実績:10〜100円/1時間)
職場情報
東京メトロ南北線「志茂」駅から徒歩7分、JR「赤羽」駅からも徒歩8分ほど。マンション2Fに事務所を構え、2022年7月に開設しました。半径3kmほどの範囲内でサービスを提供する訪問看護ステーションです。
当初は板橋にある系列事業所のサテライトという形でしたが、2023年4月に指定申請を受け、晴れて単独事業所に。自治体やケアマネジャー、在宅医らとも連携を深めながら、住み慣れた地域で暮らし続けるご利用者さまの療養生活をサポートしています。
運営母体は都内で10箇所ほどの訪問看護ステーションを手掛ける中規模法人。アメリカの訪問看護メソッドをベースに、当時国内最大手だった訪問看護ステーションとタッグを組んで誕生しました。研修センター開設・ラダー制導入・アセスメントシートの確立など、一貫して『看護の質』にこだわり、ご利用者さま・ご家族の声にしっかりと耳を傾けながら上質な訪問看護サービスを提供し続けています。
当初は板橋にある系列事業所のサテライトという形でしたが、2023年4月に指定申請を受け、晴れて単独事業所に。自治体やケアマネジャー、在宅医らとも連携を深めながら、住み慣れた地域で暮らし続けるご利用者さまの療養生活をサポートしています。
運営母体は都内で10箇所ほどの訪問看護ステーションを手掛ける中規模法人。アメリカの訪問看護メソッドをベースに、当時国内最大手だった訪問看護ステーションとタッグを組んで誕生しました。研修センター開設・ラダー制導入・アセスメントシートの確立など、一貫して『看護の質』にこだわり、ご利用者さま・ご家族の声にしっかりと耳を傾けながら上質な訪問看護サービスを提供し続けています。