【世田谷区】「芦花公園」徒歩5分…《定員19名・企業主導型保育所》土日祝の勤務も選べる♪《週3日〜》日勤パートWORK。託児所利用もOKです◎
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少人数で風通しよく、何でも相談できる環境。マンション内のきれいな園舎◎
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少人数で風通しよく、何でも相談できる環境。マンション内のきれいな園舎◎
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「芦花公園」駅徒歩5分。駅そばのマンション1F&2Fが園舎…☆*
0〜2歳の19名をお預かりする『企業主導型保育所』で、日勤パートの募集です!
0〜2歳の19名をお預かりする『企業主導型保育所』で、日勤パートの募集です!
お仕事内容は園児・職員の健康管理や園内の衛生管理、保育補助全般などなど。
体調を崩したこどもがいる場合、お迎えまでの見守りと保育も担当します。
病児保育室とは異なり、基本的には元気なこどもたちが通う園。
手技・処置はなく、保育士と一緒に安全と成長を支えるオシゴトです◎
体調を崩したこどもがいる場合、お迎えまでの見守りと保育も担当します。
病児保育室とは異なり、基本的には元気なこどもたちが通う園。
手技・処置はなく、保育士と一緒に安全と成長を支えるオシゴトです◎
そのため、ブランクが長い方でも大丈夫。小児科・保育園未経験さんも歓迎!
運営母体は都内で多くの企業主導型保育所を運営する安定法人。
本部からのサポートもありますし、少人数なので職場の風通しも良好♪*
何でも相談しながら、こどもたちにとってベストな対応を模索していきましょう!
運営母体は都内で多くの企業主導型保育所を運営する安定法人。
本部からのサポートもありますし、少人数なので職場の風通しも良好♪*
何でも相談しながら、こどもたちにとってベストな対応を模索していきましょう!
法人の託児所としても活用し、地域のお子さまもお預かりするのが“企業主導型”。
そのため、ご自身のお子さまを預けながら働く…も叶います◎
土日祝も開所していますので、「土日祝メインで働きたい」もご相談できます!
週3日〜OKです。働き方のご相談なども、ぜひお気軽にお寄せください…☆.+
そのため、ご自身のお子さまを預けながら働く…も叶います◎
土日祝も開所していますので、「土日祝メインで働きたい」もご相談できます!
週3日〜OKです。働き方のご相談なども、ぜひお気軽にお寄せください…☆.+
業種
企業主導型保育所
業務内容
企業主導型保育所での看護・保育業務
◇体調不良児の対応
◇主に0歳児の保育業務
◇園内の衛生管理、感染症予防対応
◇衛生用品や備品の管理
◇看護記録、おたよりの作成 など
●定員…19名(0歳児:6名/1歳児:7名/2歳児:6名)
◇体調不良児の対応
◇主に0歳児の保育業務
◇園内の衛生管理、感染症予防対応
◇衛生用品や備品の管理
◇看護記録、おたよりの作成 など
●定員…19名(0歳児:6名/1歳児:7名/2歳児:6名)
募集要項
応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇保育園・小児科未経験の方も歓迎です◎
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇保育園・小児科未経験の方も歓迎です◎
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,351
勤務地
東京都世田谷区
最寄駅
京王線「芦花公園」駅から徒歩5分
就業時間
7:00〜20:00の間で実働8h(休憩60分)
休日・休暇
シフト休(週3日の勤務からご相談OK!)
有給休暇は法定通り付与
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
◇土・日・祝の勤務も可能です◎
◇曜日固定の勤務もご相談できます。
有給休暇は法定通り付与
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
◇土・日・祝の勤務も可能です◎
◇曜日固定の勤務もご相談できます。
待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生/勤務条件による)
交通費支給(上限:40,000円/月)
系列園へのお子様のお預け可(保育料全額補助)
給食あり(1食300円)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
交通費支給(上限:40,000円/月)
系列園へのお子様のお預け可(保育料全額補助)
給食あり(1食300円)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
職場情報
京王線「芦花公園」駅から徒歩5分。旧甲州街道沿い、マンション1F・2Fで19名の乳幼児をお預かりする『企業主導型保育所』です。
定員は0歳児・2歳児が各6名、1歳児が7名。少人数のため異年齢が一緒に暮らす家庭的な空間づくりを大切にしており、園全体でこどもたちを見守り育む環境です。
企業主導型のため、運営法人と提携法人の従業員託児所としても機能しており、地域・保護者が安心してこどもを預けられるのはもちろん、職員にとっても「安心してこどもを預けながら働ける園」であるよう、職員体制も充実。看護師も常駐することで保育中の熱発などの体調不良にも対応する『体調不良児対応型』として運営している小さな保育所です。
定員は0歳児・2歳児が各6名、1歳児が7名。少人数のため異年齢が一緒に暮らす家庭的な空間づくりを大切にしており、園全体でこどもたちを見守り育む環境です。
企業主導型のため、運営法人と提携法人の従業員託児所としても機能しており、地域・保護者が安心してこどもを預けられるのはもちろん、職員にとっても「安心してこどもを預けながら働ける園」であるよう、職員体制も充実。看護師も常駐することで保育中の熱発などの体調不良にも対応する『体調不良児対応型』として運営している小さな保育所です。