日勤のみ★オープニングスタッフ募集★髪色自由・ネイルOK★2026年10月OPENの有料老人ホーム｜介護福祉士・月給30.0万～32.5万円・年間休日115日｜都営三田線「本蓮沼」駅から徒歩6分
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★2026年10月に新築OPEN
★想定年収390万～450万円
★髪色自由・ネイルOK
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★2026年10月に新築OPEN
★想定年収390万～450万円
★髪色自由・ネイルOK
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～髪色自由・ネイルOK～
髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKです（社内ルールあり）。自分らしいスタイルで働ける環境です。
髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKです（社内ルールあり）。自分らしいスタイルで働ける環境です。
～業務効率化を推進～
スタッフの業務効率化、エビデンスに基づいた介護を実践しています。全室に非接触睡眠センサー・見守りSaaSシステムを導入。夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りなどを効率化しました。またインカムも耳に負担のかからないネックスピーカータイプを採用しています。
スタッフの業務効率化、エビデンスに基づいた介護を実践しています。全室に非接触睡眠センサー・見守りSaaSシステムを導入。夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りなどを効率化しました。またインカムも耳に負担のかからないネックスピーカータイプを採用しています。
～お気軽に問い合わせください～
「実務経験に基づいた実際の給与提示額を知りたい」
「施設での勤務経験が無いので不安...」
など疑問点があればお気軽に問い合わせください。
「実務経験に基づいた実際の給与提示額を知りたい」
「施設での勤務経験が無いので不安...」
など疑問点があればお気軽に問い合わせください。
業種
有料老人ホーム
業務内容
有料老人ホームでの介護職業務
◆食事・入浴・排泄介助
◆口腔ケア
◆トランスファー・体位変換
◆機能訓練サポート
◆記録入力
◆レクリエーションの企画・実行
◆食事・入浴・排泄介助
◆口腔ケア
◆トランスファー・体位変換
◆機能訓練サポート
◆記録入力
◆レクリエーションの企画・実行
募集要項
応募資格
介護福祉士
雇用形態
正社員
給与
月給 300,500
325,500
想定年収
390450
給与詳細
◆基本給：206,000円～231,000円
◆介護福祉士手当：30,000円
◆処遇改善手当1：38,500円
◆処遇改善手当2：16,000円
◆居住支援手当：10,000円
◆年末年始手当
◆昇給：年1回（実績：2,100円～12,000円/1月）
◆賞与：年2回（実績：300,000円～600,000円）
◆介護福祉士手当：30,000円
◆処遇改善手当1：38,500円
◆処遇改善手当2：16,000円
◆居住支援手当：10,000円
◆年末年始手当
◆昇給：年1回（実績：2,100円～12,000円/1月）
◆賞与：年2回（実績：300,000円～600,000円）
勤務地
東京都北区
最寄駅
都営三田線 本蓮沼駅 徒歩6分
就業時間
シフト制
1．7:00～16:00（休憩60分）
2．9:00～18:00（休憩60分）
3．10:00～19:00（休憩60分）
1．7:00～16:00（休憩60分）
2．9:00～18:00（休憩60分）
3．10:00～19:00（休憩60分）
休日・休暇
◆年間休日115日
◆月9～10休シフト制
◆有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
◆子の看護休暇
◆その他休暇
◆育児・介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
◆月9～10休シフト制
◆有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
◆子の看護休暇
◆その他休暇
◆育児・介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
待遇
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆通勤交通費支給（上限10万円/月）
◆ユニフォーム貸与
◆髪色自由、ネイル・ひげOK（社内ルールあり）
◆インフルエンザ等予防接種
◆健康診断
◆福利厚生サービス（リロクラブ）
◆資格取得支援制度
◆永年勤続者表彰制度
◆退職金共済加入
◆退職金制度（勤続1年以上）
◆通勤交通費支給（上限10万円/月）
◆ユニフォーム貸与
◆髪色自由、ネイル・ひげOK（社内ルールあり）
◆インフルエンザ等予防接種
◆健康診断
◆福利厚生サービス（リロクラブ）
◆資格取得支援制度
◆永年勤続者表彰制度
◆退職金共済加入
◆退職金制度（勤続1年以上）
職場情報
都営三田線「本蓮沼」駅から徒歩6分、2026年10月オープンの地上4階建て有料老人ホーム。全室個室で入居定員は67名です。国道17号線からもアクセスしやすい立地で、「和」の雰囲気を活かしたあたたかみのある住空間となります。
館内には理美容室や、ご家族と一緒に食事を楽しめるファミリーダイニングを設置。全67室、すべての居室に見守りセンサーを導入し、記録システムと合わせてより安心・安全な暮らしを支えます。
様々なアクティビティや身体機能の維持・改善を目的としたリハビリテーションなど、ADL向上と生きがいを支える各種プログラムを提供。「その方らしい生活」を大切にしたホームづくりを進めています。
医療面では、内科・歯科などの協力医療機関と連携しながらホーム内で必要な診療を受けられる体制を構築。ご意向に沿ったお看取りにも対応します。
教育研修制度
◆導入研修
◆入社時研修
◆階層別研修（管理者・主任など）
◆職種別研修（ナース・ケアマネなど）
◆ホーム別研修（ホームに応じた研修）
◆入社時研修
◆階層別研修（管理者・主任など）
◆職種別研修（ナース・ケアマネなど）
◆ホーム別研修（ホームに応じた研修）
